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Recruter des experts en assurance

Conseil & Industrie
Recrutement experts assurance Saretec Seeqle
Recrutement experts assurance Trois Virgule Cinq Seeqle

Le Groupe Saretec est un des leaders français de l’expertise en assurance avec plus de
300 000 missions traitées par an.

trois virgule cinq est une agence Marque Employeur qui propose une approche créative, nourrie par le digital, le marketing et les RH. 

Comment booster sa notoriété et son nombre de candidats qualifiés en moins de 2 mois ?

Pour répondre à cette double problématique qui alliait à la fois notoriété et recrutement d'experts en assurance pour le groupe Saretec, l'agence trois virgules cinq a fait appel à la technologie de programmatique RH de Seeqle.


Grâce à l'amélioration continue de la précision du ciblage sur la campagne d'acquisition, la solution Seeqle a généré 184 candidatures qualifiées avec un coût par candidature total de seulement 7,07€.
 

Découvrez dans ce cas client la stratégie mise en place pour obtenir ce boost des candidatures qualifiées pour le Groupe Saretec, et pourquoi l'agence trois virgule cinq souhaite aujourd’hui étendre rapidement l’utilisation de la solution à l'ensemble de ses clients.

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Les meilleures organisations nous font confiance pour leur acquisition candidat et leur visibilité

À propos

Seeqle est la 1ère solution de Marketing RH et de Recrutement Programmatique : Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante : 

 

👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).

 

👉  Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.

 

👉  Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.

 

Dès aujourd'hui obtenez une simulation de programmatique RH pour connaître le coût et le résultat de votre future campagne marketing RH, avant même de la lancer. Ou programmez une démo.