Services financiers
Recruter dans les services financiers avec les Agents IA
Conseillers clientèle, chargés d'affaires, analystes : touchez des profils courtisés, déjà en poste, et qualifiez chaque candidature automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement en services financiers
Vos problématiques
- Conseillers et chargés d'affaires courtisés par tous les réseaux
- Agences à staffer sur tout le territoire, y compris en zone rurale
- Métiers en évolution : digital, conformité, conseil à valeur ajoutée
- Attractivité à reconstruire auprès des jeunes diplômés
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Le logiciel de recrutement IA pour les services financiers
LCL x Seeqle : recruter des conseillers bancaires et des profils Tech avec la publicité ciblée par IA
Comment LCL recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, LCL a augmenté son taux de qualification des candidatures à 51,3% sur les métiers de conseillers bancaires et conseillers clientèle privée, tout en optimisant son coût par CV et la visibilité de sa marque employeur.
Défis et métiers en tension
Banques, assurances et fintechs recrutent les mêmes profils, du guichet au siège. Les métiers en tension :
- Conseillers clientèle particuliers et professionnels,
- Chargés d'affaires entreprises,
- Gestionnaires sinistres et souscripteurs en assurance,
- Analystes crédit et risques,
- Experts conformité,
- Conseillers en gestion de patrimoine.
Ces profils sont en poste et sollicités : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur leurs apps du quotidien, avec un message qui valorise vos parcours de carrière.
Recrutez efficacement en services financiers avec les Agents IA Seeqle
Dans la banque, les candidats comparent les réseaux : rémunération, évolution, équilibre de vie. Votre marque employeur doit parvenir aux conseillers en poste chez vos concurrents.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter en services financiers
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
LCL recrute déjà ses conseillers avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
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Essai gratuit : sans carte bancaire, compte ouvert tout de suite, première campagne lancée en 2 minutes.
