Servicios financieros
Reclutamiento en servicios financieros: banca, seguros y consultoría
Supere sus desafíos de contratación en banca, seguros y consultoría con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves de la contratación en los servicios financieros
Vos problématiques
- Escasez de talento cualificado combinar la experiencia empresarial y las habilidades digitales
- Rotación importante, en particular sobre las funciones comerciales y de relación con los clientes
- Endurecimiento regulatorio (ACPR, AMF, cumplimiento), lo que aumenta los requisitos de contratación
- Mayor competencia con neobancos, fintechs, consultoras e insurtech
- Plazos de contratación prolongados : 11 semanas de media en el sector
Nos solutions
- Detección de IA candidatos relevantes, activos y pasivos, según el perfil empresarial y el nivel de experiencia
- Abastecimiento automatizado en la web en función de las habilidades y certificaciones a las que se dirige
- Transformar las ofertas en publicidad atractiva ir más allá de los canales tradicionales (LinkedIn, bolsas de trabajo)
- Automatizar las tareas que consumen mucho tiempo clasificación y precalificación
Bénéfices complémentaires
- Hasta 2 veces más aplicaciones en perfiles que se sabe que son difíciles de encontrar
- Tasa de calificación del 51% de los candidatos seleccionados
- Reducción de costos y tiempo por contratación promedio
- Mejorar la marca empleadora frente a la competencia de empresas y fintechs
Software de contratación especializado en servicios financieros
LCL x Seeqle: contratación de asesores bancarios y perfiles técnicos con HR Programmatics
Cómo recluta LCL con Seeqle AI
Gracias a la tecnología de Seeqle, LCL aumentó su tasa de calificación de solicitudes hasta el 51,3% en los puestos de asesoramiento a clientes bancarios y privados, al tiempo que optimizó su costo por CV y la visibilidad de su marca empleadora.
Défis et métiers en tension
Los servicios financieros se enfrentan a una transformación profunda: la digitalización de las empresas, el auge de los neobancos y el endurecimiento de la normativa. Los perfiles de tensión son numerosos:
- Administradores de cuentas (banca minorista y privada),
- Asesores de seguros de vida y pensiones,
- Administradores de patrimonio,
- Actuarios y gestores de riesgos,
- Consultores de estrategia y gestión,
- Gerentes de sucursales bancarias.
El sector sufre una La imagen del empleador necesita ser renovada entre las nuevas generaciones, que se sienten más atraídas por las fintechs y las empresas en expansión que por las grandes instituciones. En este contexto, la capacidad de dirigirse a perfiles cualificados allí donde se encuentren —redes sociales, plataformas profesionales, contenido financiero— se está convirtiendo en una ventaja competitiva decisiva que Seeqle pone a disposición de sus clientes.
Recluta eficazmente en banca, seguros y consultoría con nuestra IA - Seeqle
En el sector bancario, donde la competencia por los mejores talentos es feroz, es fundamental que Destaque como empleador de elección. Ahí es donde el uso de La programación de recursos humanos y el fortalecimiento de su marca de empleador.
Al fortalecer la reputación de su empresa como empleador atractivo, atraerá la atención de candidatos calificados. Junto con el uso del Programática de RRHH que le permite presentar sus ofertas de trabajo directamente a candidatos calificados, adopta un enfoque estratégico doble y, por lo tanto, obtiene una ventaja competitiva innegable.
Las ventajas de Seeqle para la contratación en los servicios financieros
En los servicios financieros, el talento es escaso, exigente y de gran demanda. Por lo tanto, es necesario:
- Impulse su marca de empleador para diferenciarse de las fintechs, los neobancos y las empresas competidoras
- Destaque sus ofertas de trabajo dónde están tus candidatos
- Automatiza tus tareas acortar los ciclos de contratación excesivamente largos
- Obtención de candidatos calificados tanto en la banca como en las de seguros y consultoría
Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución completa con:
- + 1.200 audiencias empresariales para servicios financieros (banca, seguros, asesoramiento),
- Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
- Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
- El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
- El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
