Servicios financieros
Reclutamiento en servicios financieros: banca, seguros y consultoría
Supere sus desafíos de contratación en banca, seguros y consultoría con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
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Las claves de la contratación en los servicios financieros
Vos problématiques
- Escasez de talento cualificado combinar la experiencia empresarial y las habilidades digitales
- Rotación importante, en particular sobre las funciones comerciales y de relación con los clientes
- Endurecimiento regulatorio (ACPR, AMF, cumplimiento), lo que aumenta los requisitos de contratación
- Mayor competencia con neobancos, fintechs, consultoras e insurtech
- Plazos de contratación prolongados : 11 semanas de media en el sector
Nos solutions
- Publicidad segmentada de sus ofertas en Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y Spotify, y después en los medios y las aplicaciones: 2M+ sitios y apps en total.
- 5 100 audiencias profesionales y 400 000+ criterios para llegar a los perfiles pasivos
- Score IA de cada perfil: soft skills, hard skills, personalidad
- Campaña lanzada en 2 min, conectada a su ATS (60+ integraciones)
Bénéfices complémentaires
- 5x más candidatos cualificados
- 2x menos tiempo de contratación
- 53% de tasa de cualificación de los perfiles
- Acceso al 80% de talentos pasivos, ausentes de los portales de empleo
Software de contratación especializado en servicios financieros
LCL x Seeqle: contratación de asesores bancarios y perfiles técnicos con publicidad segmentada impulsada por IA
Cómo recluta LCL con Seeqle AI
Gracias a la tecnología de Seeqle, LCL aumentó su tasa de calificación de solicitudes hasta el 51,3% en los puestos de asesoramiento a clientes bancarios y privados, al tiempo que optimizó su costo por CV y la visibilidad de su marca empleadora.
Défis et métiers en tension
Los servicios financieros se enfrentan a una transformación profunda: la digitalización de las empresas, el auge de los neobancos y el endurecimiento de la normativa. Los perfiles de tensión son numerosos:
- Administradores de cuentas (banca minorista y privada),
- Asesores de seguros de vida y pensiones,
- Administradores de patrimonio,
- Actuarios y gestores de riesgos,
- Consultores de estrategia y gestión,
- Gerentes de sucursales bancarias.
El sector sufre una La imagen del empleador necesita ser renovada entre las nuevas generaciones, que se sienten más atraídas por las fintechs y las empresas en expansión que por las grandes instituciones. En este contexto, la capacidad de dirigirse a perfiles cualificados allí donde se encuentren (redes sociales, plataformas profesionales, contenido financiero) se está convirtiendo en una ventaja competitiva decisiva que Seeqle pone a disposición de sus clientes.
Recluta eficazmente en banca, seguros y consultoría con nuestra IA - Seeqle
En banca, los candidatos comparan las redes: remuneración, evolución, equilibrio de vida. Tu marca empleadora debe llegar a los asesores que trabajan en la competencia.
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Las ventajas de Seeqle para la contratación en los servicios financieros
Seeqle reúne 2 Agentes de IA sobre una infraestructura de datos común:
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- Agente Match: cualificación y Score de IA de cada perfil (soft skills, hard skills, personalidad), 53% de tasa de cualificación,
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