Intégration ATS

Seeqle x Welcome to the Jungle : sponsorisez vos offres

L'Agent Attract transforme vos offres Welcome to the Jungle en publicités ciblées sur 2M+ sites et apps. L'Agent Match renvoie les candidatures scorées dans votre ATS.

Welcome to the Jungle est un éditeur français qui réunit une plateforme de marque employeur, des pages entreprise éditorialisées et un ATS.

Sans carte bancaire. 14 jours offerts.

5x
plus de candidats qualifiés
Écart mesuré en moyenne sur nos campagnes.
53 %
de candidatures qualifiées
En moyenne sur nos campagnes.
2 min
pour créer une campagne
Depuis une offre déjà publiée dans votre ATS.
2M+
sites et applications
L'inventaire de diffusion Seeqle, compté par domaine et par application, après dédoublonnage.
Intégration

Comment fonctionne l'intégration Seeqle x Welcome to the Jungle ?

L'intégration passe par l'infrastructure d'intégrations de Seeqle, qui connecte plus de 60 ATS. Vos offres Welcome to the Jungle alimentent vos campagnes Seeqle, et les candidatures générées remontent dans votre ATS avec le score de l'Agent Match.

01 · Vos offres Welcome to the Jungle

Les offres publiées dans Welcome to the Jungle alimentent vos campagnes Seeqle, sans ressaisie.

02 · Campagnes Attract sur 2M+ de sites

L'Agent Attract transforme chaque offre en campagne de publicité ciblée, diffusée sur plus de 2 millions de sites et d'applications.

03 · Candidatures scorées dans votre ATS

Les candidatures reviennent dans Welcome to the Jungle avec le score et la préqualification de l'Agent Match.

Demandez une démo pour voir l'intégration sur vos propres offres.

Agent Attract

Que fait l'Agent Attract avec vos offres Welcome to the Jungle ?

L'Agent Attract transforme chaque offre Welcome to the Jungle en publicité ciblée, diffusée sur Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et ChatGPT, sur Google, en vidéo et en audio. Au total, plus de 2 millions de sites et d'applications. Votre contenu de marque employeur atteint aussi les profils déjà en poste.

Un ciblage sur 5 100+ profilages métiers
Le ciblage part de profilages métiers déjà construits, affinés par 400 000+ critères : votre message atteint les profils qui correspondent au poste.
Une campagne créée en 2 min
L'offre devient une campagne en 2 min, lancée par votre équipe RH, sans frais d'agence.
Les jobboards inclus
Vos offres sont aussi sponsorisées sur 35+ canaux emploi, jobboards et agrégateurs, dont Indeed : la publicité ciblée s'ajoute aux sites d'emploi.

Le fonctionnement complet est détaillé sur la page Agent Attract.

Agent Match

Que fait l'Agent Match sur vos candidatures ?

L'Agent Match enrichit chaque candidature, prédit les compétences, la personnalité et le comportement en entreprise, puis renvoie un score expliqué dans la fiche candidat de votre ATS. La décision de recrutement reste humaine.

  • l'enrichissement du profil et l'analyse des réponses au formulaire, même quand la candidature arrive sans CV ;
  • l'analyse des compétences déclarées par le candidat, puis la prédiction des hard skills, des soft skills, de la personnalité et du comportement en entreprise ;
  • un guide d'entretien personnalisé, propre à ce candidat et à ce poste, avec les points précis à creuser ;
  • un score expliqué face aux critères que vous avez validés pour l'offre : critère par critère, ses points forts et ses écarts ;
  • en moyenne sur nos campagnes, 53 % des candidatures livrées sont qualifiées : 5x plus de talents qualifiés, et un recrutement jusqu'à 2x plus rapide.

Les candidatures remontent dans Welcome to the Jungle avec ces informations : le score, les compétences prédites et le guide d'entretien sont dans le dossier avant la première lecture.

Le détail du scoring est sur la page Agent Match.

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Ce qui arrive dans la fiche candidat Welcome to the Jungle

✓

Le profil enrichi, même quand la candidature est arrivée sans CV

✓

Les compétences déclarées par le candidat, analysées

✓

Les hard skills, les soft skills et la personnalité prédits

✓

Le comportement en entreprise prédit

✓

Le guide d'entretien personnalisé du candidat

✓

Le score et son explication, critère par critère

Tout est rattaché au bon poste, dans la fiche candidat de Welcome to the Jungle : vos recruteurs ouvrent un dossier déjà enrichi, déjà scoré, déjà expliqué. La décision de recrutement reste humaine.

Avant / avec Seeqle

Qu'est-ce qui change concrètement pour vos équipes ?

Avant, vos offres partent une par une et les CV s'empilent, avec pour seul public les candidats en recherche active. Avec Seeqle, une campagne se crée depuis une offre en 2 min, les candidatures arrivent scorées, et vos annonces atteignent aussi les profils en poste.

Avant
  • Diffusion manuelle, offre par offre.
  • Tri des CV à la main, dossier par dossier.
  • Seulement les candidats en recherche active.
Avec Seeqle
  • Campagnes créées en 2 min depuis vos offres.
  • Candidatures scorées dès leur réception.
  • Profils passifs atteints : 80 % des profils touchés par nos campagnes sont passifs.
Résultats mesurés

À quoi ressemble une campagne Seeqle qui a tourné ?

Canal+ voulait faire connaître ses offres en alternance auprès d'étudiants, là où ils passent leur temps en ligne. Voici les chiffres publiés de cette campagne.

x3
couverture vs campagnes précédentes
-25 %
de CPC vs campagnes précédentes
+3M
personnes touchées en 3 semaines

Le détail de la campagne, les créatifs diffusés et la méthode sont publiés sur la fiche complète : Lire le cas complet

Tarifs

Combien ça coûte et comment démarrer ?

Seeqle est proposé à partir de 500 € par mois. L'essai gratuit dure 14 jours, sans carte bancaire. Seeqle se connecte à votre ATS : la connexion fait partie de la plateforme. Un besoin spécifique ? Parlons-en lors d'une démo.

  1. Ouvrez un essai gratuit de 14 jours ou demandez une démo sur vos propres offres.
  2. Connectez Welcome to the Jungle pendant la mise en place, avec votre Account Manager.
  3. Lancez vos premières campagnes et suivez les candidatures scorées dans votre ATS.
Ce que vous payez
À partir de 500 € par mois. Essai gratuit : 14 jours, sans carte bancaire. Inclus : l'Agent Attract, l'Agent Match, Seeqle Intelligence, la multidiffusion, la connexion à votre ATS, les tableaux de bord et les exports.

Ce que comprend la plateforme est détaillé sur la page Tarifs.

FAQ

Questions fréquentes

Faut-il quitter Welcome to the Jungle pour utiliser Seeqle ?

Welcome to the Jungle reste votre plateforme de marque employeur et votre ATS. Seeqle se connecte par-dessus, via son infrastructure d'intégrations qui couvre plus de 60 ATS : les offres partent de votre ATS, les candidatures y reviennent scorées.

Est-ce que ça remplace ma page entreprise et ma marque employeur ?

Seeqle amène du trafic qualifié vers vos offres et votre page entreprise : la publicité ciblée fait découvrir votre marque employeur à de nouveaux profils, puis la candidature se fait dans votre parcours habituel.

Combien de temps prend la mise en place ?

La connexion est activée pendant l'essai gratuit (14 jours), avec votre Account Manager : validation des accès et sélection des offres à synchroniser. Vous lancez ensuite vos campagnes depuis la plateforme.

Combien coûte Seeqle en plus de l'abonnement Welcome to the Jungle ?

Seeqle est proposé à partir de 500 € par mois, avec un essai gratuit de 14 jours sans carte bancaire. Pour un besoin spécifique, parlons-en lors d'une démo.

Les données des candidats sont-elles protégées ?

Oui : hébergement dans l'Union européenne, conformité RGPD et EU AI Act, et les données de vos campagnes ne servent qu'à optimiser vos propres campagnes. Le détail est sur la page Sécurité et données.

Connectez Seeqle à votre ATS Welcome to the Jungle

Seeqle est proposé à partir de 500 € par mois, l'essai gratuit dure 14 jours, et vos offres sont déjà dans Welcome to the Jungle : la mise en place part de là.