Recruter avec ChatGPT Ads : toucher les candidats au moment où ils posent la question
La publicité de recrutement dans ChatGPT consiste à diffuser des offres d'emploi, d'alternance ou de formation sous forme de cartes sponsorisées, affichées sous la réponse de l'assistant et clairement identifiées comme publicité. Le ciblage repose sur l'intention exprimée dans la conversation, pas sur un mot-clé isolé. Avec Seeqle, l'Agent Attract crée vos campagnes en 2 min et les pilote ensuite.
Pourquoi utiliser ChatGPT pour vos recrutements ?
ChatGPT a ouvert sa régie publicitaire aux annonceurs européens en self-service fin août 2026, dans plus de 40 pays. L'inventaire est neuf, le format se limite à la carte sponsorisée et les règles de diffusion sont propres à OpenAI. Une équipe RH qui voudrait s'y lancer seule doit ouvrir un compte annonceur, apprendre un outil d'enchères de plus et produire des créations au bon format, pour un canal qu'elle ne saura pas comparer aux autres.
L'intention, pas le mot-clé
OpenAI associe les annonces au sujet de la conversation en cours et aux échanges précédents. Un candidat qui décrit son métier, sa contrainte de mobilité et son niveau d'expérience donne un contexte qu'aucune requête de trois mots ne fournit. Pour une offre d'emploi, c'est le moment le plus qualifiant.
Un inventaire encore peu disputé
La régie est ouverte depuis quelques semaines en Europe et les annonceurs RH y sont rares, donc la pression sur les enchères y est plus faible que sur les canaux installés. Les annonces s'affichent auprès des utilisateurs des formules gratuite et Go ; les formules supérieures n'en diffusent pas.
Un format lisible et honnête
Les annonces prennent la forme de cartes sponsorisées, séparées visuellement de la réponse et signalées comme publicité. Elles portent le nom de l'annonceur, un texte, un visuel et un lien, et n'influencent pas le contenu de la réponse. Le candidat sait ce qu'il regarde, ce qui vaut mieux qu'un message déguisé.
Comment diffuser vos offres dans ChatGPT ?
Créez des contenus
La carte sponsorisée tient en peu de place : un nom, un texte court, un visuel, un lien. L'Agent Attract génère ces déclinaisons à partir de votre fiche de poste, sans travail supplémentaire de vos équipes.
Créez vos campagnes
Décrivez le poste ou importez vos offres depuis votre ATS grâce à 100+ intégrations : l'Agent Attract crée la campagne en 2 min. La diffusion démarre après validation, sous 24 à 48 h.
Optimisez en temps réel
Seeqle mesure les candidatures générées par chaque canal et arbitre le budget en continu entre ChatGPT et le reste du réseau, selon l'endroit où votre cible répond le mieux.
Analysez vos résultats
Suivez candidatures, coût par candidature et Score des profils dans un tableau de bord unique. Les candidatures arrivent directement dans votre ATS, avec en moyenne 53% de candidatures qualifiées.
Pourquoi est-il difficile de diffuser seul dans ChatGPT ?
ChatGPT a ouvert sa régie publicitaire aux annonceurs européens en self-service fin août 2026, dans plus de 40 pays. L'inventaire est neuf, le format se limite à la carte sponsorisée et les règles de diffusion sont propres à OpenAI. Une équipe RH qui voudrait s'y lancer seule doit ouvrir un compte annonceur, apprendre un outil d'enchères de plus et produire des créations au bon format, pour un canal qu'elle ne saura pas comparer aux autres.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter avec ChatGPT ?
Un accès sans compte annonceur
L'Agent Attract intègre le canal à votre plan de diffusion sans que vous ayez à ouvrir un compte annonceur OpenAI, à négocier un accès ni à configurer quoi que ce soit.
Une campagne créée en 2 min
Décrivez le poste, l'alternance ou la formation : l'Agent Attract génère la carte sponsorisée, son texte et son visuel, puis pilote la diffusion. La mise en ligne intervient sous 24 à 48 h, après validation.
Les candidats sur tous leurs points d'attention
L'IA combine ChatGPT avec Meta, Google, TikTok et les autres canaux du réseau pour couvrir la recherche active comme les moments passifs : en moyenne 53% de candidatures qualifiées et 5x plus de candidats qualifiés.
Générez 5x plus de talents qualifiés
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