Seeqle x SAP SuccessFactors : l'agent IA pour votre ATS
L'Agent Attract transforme vos offres SAP SuccessFactors en publicités ciblées sur 2M+ sites et apps. L'Agent Match renvoie les candidatures scorées dans votre ATS.
SAP SuccessFactors est une suite de gestion des ressources humaines déployée dans de grands groupes industriels et internationaux, dont le module de recrutement s'appelle Recruiting.
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
Comment fonctionne l'intégration Seeqle x SAP SuccessFactors ?
L'intégration passe par l'infrastructure d'intégrations de Seeqle, qui connecte plus de 60 ATS. Vos offres SAP SuccessFactors alimentent vos campagnes Seeqle, et les candidatures générées remontent dans votre ATS avec le score de l'Agent Match.
Les offres publiées dans SAP SuccessFactors alimentent vos campagnes Seeqle, sans ressaisie.
L'Agent Attract transforme chaque offre en campagne de publicité ciblée, diffusée sur plus de 2 millions de sites et d'applications.
Les candidatures reviennent dans SAP SuccessFactors avec le score et la préqualification de l'Agent Match.
Demandez une démo pour voir l'intégration sur vos propres offres.
Que fait l'Agent Attract avec vos offres SAP SuccessFactors ?
L'Agent Attract transforme chaque offre SAP SuccessFactors en publicité ciblée, diffusée sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn et ChatGPT, sur Google, en vidéo et en audio, et sur 35+ canaux emploi dont Indeed. Au total, plus de 2 millions de sites et d'applications.
Le fonctionnement complet est détaillé sur la page Agent Attract.
Que fait l'Agent Match sur vos candidatures ?
L'Agent Match enrichit chaque candidature, prédit les compétences, la personnalité et le comportement en entreprise, puis renvoie un score expliqué dans la fiche candidat de votre ATS. La décision de recrutement reste humaine.
- l'enrichissement du profil et l'analyse des réponses au formulaire, même quand la candidature arrive sans CV ;
- l'analyse des compétences déclarées par le candidat, puis la prédiction des hard skills, des soft skills, de la personnalité et du comportement en entreprise ;
- un guide d'entretien personnalisé, propre à ce candidat et à ce poste, avec les points précis à creuser ;
- un score expliqué face aux critères que vous avez validés pour l'offre : critère par critère, ses points forts et ses écarts ;
- en moyenne sur nos campagnes, 53 % des candidatures livrées sont qualifiées : 5x plus de talents qualifiés, et un recrutement jusqu'à 2x plus rapide.
Les candidatures remontent dans SAP SuccessFactors avec ces informations : le score, les compétences prédites et le guide d'entretien sont dans le dossier avant la première lecture.
Le détail du scoring est sur la page Agent Match.
Ce qui arrive dans la fiche candidat SAP SuccessFactors
Le profil enrichi, même quand la candidature est arrivée sans CV
Les compétences déclarées par le candidat, analysées
Les hard skills, les soft skills et la personnalité prédits
Le comportement en entreprise prédit
Le guide d'entretien personnalisé du candidat
Le score et son explication, critère par critère
Tout est rattaché au bon poste, dans la fiche candidat de SAP SuccessFactors : vos recruteurs ouvrent un dossier déjà enrichi, déjà scoré, déjà expliqué. La décision de recrutement reste humaine.
Qu'est-ce qui change concrètement pour vos équipes ?
Avant, vos offres partent une par une et les CV s'empilent, avec pour seul public les candidats en recherche active. Avec Seeqle, une campagne se crée depuis une offre en 2 min, les candidatures arrivent scorées, et vos annonces atteignent aussi les profils en poste.
- Diffusion manuelle, offre par offre.
- Tri des CV à la main, dossier par dossier.
- Seulement les candidats en recherche active.
- Campagnes créées en 2 min depuis vos offres.
- Candidatures scorées dès leur réception.
- Profils passifs atteints : 80 % des profils touchés par nos campagnes sont passifs.
À quoi ressemble une campagne Seeqle qui a tourné ?
Vestas, un des leaders mondiaux de l'énergie éolienne, recrutait des agents de maintenance sur des sites à faire connaître aux candidats de la région, avec un processus de candidature à simplifier. Voici les chiffres publiés de cette campagne.
Le détail de la campagne, les créatifs diffusés et la méthode sont publiés sur la fiche complète : Lire le cas complet
Combien ça coûte et comment démarrer ?
Seeqle est proposé à partir de 500 € par mois. L'essai gratuit dure 14 jours, sans carte bancaire. Seeqle se connecte à votre ATS : la connexion fait partie de la plateforme. Un besoin spécifique ? Parlons-en lors d'une démo.
- Ouvrez un essai gratuit de 14 jours ou demandez une démo sur vos propres offres.
- Connectez SAP SuccessFactors pendant la mise en place, avec votre Account Manager.
- Lancez vos premières campagnes et suivez les candidatures scorées dans votre ATS.
Ce que comprend la plateforme est détaillé sur la page Tarifs.
Questions fréquentes
Faut-il quitter SAP SuccessFactors pour utiliser Seeqle ?
SAP SuccessFactors reste votre suite RH et votre outil de gestion des candidatures. Seeqle se connecte par-dessus, via son infrastructure d'intégrations qui couvre plus de 60 ATS : les offres partent de votre ATS, les candidatures y reviennent scorées.
Quelle est la différence entre la diffusion de votre ATS et la sponsorisation Seeqle ?
La diffusion publie vos offres sur des sites d'emploi. La sponsorisation les transforme en publicités ciblées, montrées à des profils précis, y compris ceux qui sont déjà en poste. Les deux se complètent.
Combien de temps prend la mise en place ?
La connexion est activée pendant l'essai gratuit (14 jours), avec votre Account Manager : validation des accès et sélection des offres à synchroniser. Vous lancez ensuite vos campagnes depuis la plateforme.
Combien coûte Seeqle en plus de l'abonnement SAP SuccessFactors ?
Seeqle est proposé à partir de 500 € par mois, avec un essai gratuit de 14 jours sans carte bancaire. Pour un besoin spécifique, parlons-en lors d'une démo.
Les données des candidats sont-elles protégées ?
Oui : hébergement dans l'Union européenne, conformité RGPD et EU AI Act, et les données de vos campagnes ne servent qu'à optimiser vos propres campagnes. Le détail est sur la page Sécurité et données.
Connectez Seeqle à votre ATS SAP SuccessFactors
Seeqle est proposé à partir de 500 € par mois, l'essai gratuit dure 14 jours, et vos offres sont déjà dans SAP SuccessFactors : la mise en place part de là.
Aller plus loin : Agent Attract · Agent Match · Tarifs · ROI d'une campagne de recrutement IA · Sécurité et données · Partenaires : agences et ATS
SAP® et SuccessFactors® sont des marques déposées appartenant à leur détenteur. La connexion nécessite que vous disposiez d'un compte actif chez l'éditeur et que vous en autorisiez l'accès.
