Family Plus x Seeqle: Rekrutierung frühkindlicher Lernender

Problem: Gewinnung qualifizierterer frühkindlicher Lernender

Family Plus, ein Spezialist für Hausdienste und Personalschulungen, wollte die Rekrutierung für seine CAP AEPE (Pädagogische Assistentin für frühkindliche Bildung).

Die wichtigsten Herausforderungen:

• Mehr qualifizierte Lernende gewinnen für ihr Training.
• Diversifizierung der Rekrutierungskanäle, während sie hauptsächlich von Indeed und Talent abhängig waren.
• Reduzierung der Kosten pro Konvertierung durch die Verbesserung der Effektivität von Kampagnen.

Lösung: Eine KI-Strategie zur Maximierung der Qualifikation

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, vertraute Family Plus auf Seeqle und seine programmatische KI-Technologie, um die richtigen Profile dort zu erfassen, wo sie sich befinden.

• Einsatz von Kampagnen auf Meta und TikTok um ein breiteres und jüngeres Publikum zu erreichen.
• Targeting mit KI optimieren, sodass nur die relevantesten Kandidaten erreicht werden können.
• Kontinuierliche Verbesserung der Kampagnen um die Konversionsrate zu maximieren.

Ergebnisse: transformierte Rekrutierung

• 220 qualifizierte Bewerbungen generiert.
• Konversionsrate multipliziert mit 2, was eine bessere Kapitalrendite garantiert.
• Mehr als ein Dutzend Lernende rekrutiert, was die Wirksamkeit des Geräts bestätigt.

Dank Seeqle ist es Family Plus gelungen, seine Beschaffung zu diversifizieren und besser qualifizierte Kandidaten anzuziehen und gleichzeitig die Akquisitionskosten zu optimieren.

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