Programmatisch

Rekrutierung und Employer Branding durch KI

Gewinnen Sie qualifizierte Kandidaten mühelos

Rekrutieren Sie in sozialen Netzwerken und Millionen von Websites mit der führenden KI im Bereich HR-Programmatik und stärken Sie gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke.

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Transformation eines Stellenangebots durch KI und anschließende Verteilung einer attraktiven Anzeige, um Talente anzuziehen

Verwandeln Sie Ihre Stellenangebote automatisch in zielgerichtete Werbung für die Rekrutierung im Internet

Finden und rekrutieren Sie effektiv, indem Sie Ihre Stellenangebote automatisch im Internet verteilen. Klar, Multicasting, aber verbessert!

Wählen Sie, wen Sie rekrutieren möchten

Stellenangebote von Ihrem ATS werden automatisch nach Seeqle kopiert und von KI optimiert.

Seeqle Recruiting Software verbindet sich mit allen ATS auf dem Markt

Targeting von KI-Kandi

KI analysiert Ihre Stellenangebote und bestimmt Ihre ideale Zielgruppe unter mehr als 5.100 Geschäftszielgruppen und 383.000 HR-Targeting-Parametern, wobei diskriminierende Vorurteile vermieden werden.

Algorithmus zur Kanalauswahl

Dank der Analyse tausender erfolgreicher Kampagnen orchestriert Seeqle präzise die ideale Kombination von Kanälen, um die relevantesten Kandidaten zu erreichen.

Die besten Kanäle für Werbeausstrahlungen werden automatisch ausgewählt, um die Ergebnisse zu optimieren.

Rekrutieren Sie jetzt einfach und mühelos

Starten Sie in die neue Ära der Rekrutierung und Akquise.

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Programmatische HR-Software

Ihre Einkaufs- und Arbeitgebermarke im Internet

KI-Textgenerierung

Generieren Sie mithilfe von KI ansprechende und attraktive Texte für Ihre Anzeigen und sorgen Sie für ein Copywriting, das perfekt an Ihre Zielgruppe angepasst ist.

Alle Stellenangebote und alle Branchen sind mit der programmatischen Rekrutierung vereinbar

Automatische Anzeigenanpassung

Seeqle setzt die Elemente Ihrer Werbung automatisch neu zusammen, um sie perfekt an die Besonderheiten der einzelnen Übertragungskanäle anzupassen, sodass im Handumdrehen mehr als 600 Kombinationen erstellt werden.

Das Rekrutierungsbudget wird dank der programmatischen HR-Lösung kontrolliert und berechnet.

Multicast-Jobangebote im ganzen Web

Mit HR-Programmatik senden Sie Ihre Angebote per Multicast an die richtigen Kandidaten in sozialen Netzwerken sowie in mehr als 2 Millionen Medien und Bewerbungen.

Jobangebote werden dank Programmatik im gesamten Web verbreitet

Zentralisierte Omnichannel-Bereitstellung

Ihre Chancen werden dort übertragen, wo passive Kandidaten ihre Zeit im Internet verbringen. Sie sind gleichzeitig in sozialen Netzwerken, +2 Millionen Websites, Medien und Anwendungen sichtbar: Facebook, TikTok, Google, Spotify, YouTube, YouTube, Connected TVs usw.

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Beispiel für Personalwerbung im Querformat

Beispiel für Rekrutierungswerbung im Story-Format

Beispiel für Werbung im quadratischen Format

Datenanalyse für programmatische Rekrutierungskampagnen

Schnelles Bewerbungsformular

Machen Sie passive Kandidaten zu aktiven Kandidaten mit Formularen, die für eine schnelle mobile Konvertierung konzipiert sind.

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Dashboard und Berichte

Überwachung der Leistung Ihrer Rekrutierungs- und Arbeitgebermarkenkampagnen in Echtzeit mit klaren und zugänglichen Daten.

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Häufig gestellte Fragen

Beantworten Sie alle Ihre Fragen. Fehlt dir eine Antwort? Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf!

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Ist die Seeqle-Lösung an meinen Tätigkeitsbereich und mein Unternehmen angepasst?

Ja. Die Seeqle-Lösung ist für alle Geschäftsbereiche und Arten von Unternehmen geeignet.

Wo werden die Stellenanzeigen meines Unternehmens erscheinen?

Es ist unmöglich, das im Voraus zu bestimmen! Unsere KI wählt die besten Vertriebskanäle für Ihre Stellenangebote aus, basierend auf den Talenten, nach denen Sie suchen, über welchen Zeitraum usw. Aber keine Sorge, qualifizierte Kandidaten werden bei Ihnen eintreffen!

Ist die Seeqle-Lösung mit meinen HR-Tools (ATS, CRM usw.) kompatibel?

Die Seeqle-Lösung ist mit allen ATS und CRMs auf dem Markt kompatibel. Spezifische Informationen zu verfügbaren Integrationen erhalten Sie, indem Sie sich an das Vertriebsteam wenden.

Wohin werden Kandidaten während meiner Rekrutierungskampagne weitergeleitet?

Die Kandidaten werden an die Stelle weitergeleitet, an der sie sich für Ihre Stelle bewerben sollen (Ihre Website, ATS usw.). Je nach Bedarf schlagen wir auch vor, vor dieser Weiterleitung eine Seite einzurichten, die für die Konvertierung optimiert ist.

Wie lange dauert es, meine Kampagne zu starten?

Sobald Ihr Onboarding abgeschlossen ist, sollten Sie etwa 1 Woche einplanen, bis Ihre Anzeigen im gesamten Web verfügbar sind.

Was sind die Garantien in Bezug auf Vertraulichkeit und Schutz personenbezogener Daten?

Seeqle legt großen Wert auf die Vertraulichkeit und den Schutz der persönlichen Daten von Kandidaten. Unsere Lösungen entsprechen der DSGVO und anderen geltenden Vorschriften.