Im privaten Sicherheitsdienst rekrutieren mit KI

Finden Sie schnell Ihre Sicherheitsmitarbeiter und Streifenbeamten mit Seeqle, der KI-Lösung, die die richtigen Profile dort findet, wo sie sind.

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Schlüssel zur erfolgreichen Rekrutierung im privaten Sicherheitsdienst

Der französische private Sicherheitsdienst beschäftigt über 200.000 Menschen und rekrutiert massiv: Überwachungsagenten, Streifenbeamte, Hundeführer, Vorgesetzte. Die Olympischen Spiele 2024 haben diese Nachfrage verstärkt. Seeqle sourct diese gefragten Profile schnell und lokal.

Vos problématiques

Zertifizierte Profile (CNAPS-Berufsausweis) knapp
Hohe Fluktuation und anspruchsvolle Arbeitsbedingungen
Dringende Missionen (Verstärkung, Ersatz)
Wechselnde geografische Zonen, Nachtschichten
Branchenimage muss verbessert werden

Nos solutions

KI-Targeting von Profilen mit oder in Erwerb des CNAPS-Ausweises
Geolokalisiertes Sourcing rund um zu sichernde Standorte
Employer-Branding-Kampagnen zur Förderung von Sicherheitskarrieren
Automatisierte Vorqualifizierung: Zertifizierungen, Verfügbarkeit, Mobilität

200.000+

Beschäftigte im privaten Sicherheitsdienst in Frankreich

Bénéfices complémentaires

Zugang zu passiven Kandidaten, die nicht auf Stellenbörsen sind
Präzises Targeting auf CNAPS-Zertifizierungen
Verkürzte Notfall-Rekrutierungszeiten
Verbessertes Arbeitgeberimage Ihres Unternehmens

20%

jährliche Fluktuationsrate im Sektor

Recrutement programmatique par IA

Spezialisierte Sicherheitsdienst Recruiting-Software

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Cas pratique

Profil(s) ciblé(s) :

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Défis et métiers en tension

Der private Sicherheitsdienst ist ein Sektor mit hoher Spannung, verstärkt durch Großveranstaltungen (Olympische Spiele 2024, WM 2025) und den allgemeinen Anstieg der Sicherheitsherausforderungen. Das Berufsrahmenwerk ist anspruchsvoll:

Überwachungs- und Sicherheitsagenten (APS, ADS),
Hundeführer,
Streifenbeamte und Fernüberwachungsagenten,
Vorgesetzte und Postenleiter,
SSIAP-Agenten (Brandschutz).

Alle diese Profile müssen den CNAPS-Berufsausweis besitzen, was den verfügbaren Kandidatenpool erheblich reduziert. Seeqle ermöglicht es Ihnen, genau diese zertifizierten Profile zu targeten.

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Effektiv im privaten Sicherheitsdienst rekrutieren mit unserer KI - Seeqle

Im privaten Sicherheitsdienst erfordert effektives Recruiting, zertifizierte Profile zu targeten und sie dort zu erreichen, wo sie digital präsent sind — nicht unbedingt auf spezialisierten Stellenbörsen.

Seeqles HR Programmatic ermöglicht es Ihnen, Profile mit oder in Erwerb ihres CNAPS-Ausweises zu erreichen, geolokalisiert rund um Ihre Standorte.

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Seeqles Vorteile für das Sicherheitsdienst-Recruiting

Seeqle ist die auf die spezifischen Herausforderungen des privaten Sicherheitsdienstes zugeschnittene Lösung:

CNAPS-Targeting — spezifische Zielgruppen für zertifizierte Sicherheitsagenten,
Geolokalisiertes Sourcing rund um Ihre Überwachungsstandorte,
Automatisierte Vorqualifizierung nach Zertifizierungs-, Verfügbarkeits- und Mobilitätskriterien,
Employer-Branding-Kampagnen zur Verbesserung des Images von Sicherheitskarrieren,
Notfallreaktion mit schnell aktivierbaren Kampagnen.

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