Industria manufacturera
Reclutar en la industria manufacturera con los Agentes IA
Operarios de producción, técnicos de mantenimiento, jefes de línea: difunda sus ofertas alrededor de sus fábricas y califique cada candidatura automáticamente.
15 minutos con un especialista del sector: una simulación sobre tres de sus puestos difíciles de cubrir, con canales y coste por candidatura estimados. Sin compromiso.
Las claves del reclutamiento en la industria manufacturera
Vos problématiques
- Puestos en tensión: mantenimiento, conducción de línea, mecanizado, soldadura
- Cuencas de empleo limitadas alrededor de los centros de producción
- Imagen de los oficios industriales por reconstruir entre los jóvenes
- Trabajo por turnos (2x8, 3x8) que reduce el vivero de candidatos disponible
Nos solutions
- Publicidad dirigida de sus ofertas en Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, y después en medios y aplicaciones: 2M+ sitios y apps en total.
- 5 100 audiencias profesionales y 400 000+ criterios para llegar a los perfiles pasivos, alrededor de cada fábrica
- Score de IA de cada perfil: soft skills, hard skills, personalidad
- Campaña lanzada en 2 min, conectada a su ATS (60+ integraciones)
Bénéfices complémentaires
- 5x más candidatos calificados
- 2x menos tiempo de reclutamiento
- 53% de tasa de calificación de los perfiles
- Acceso al 80% de talentos pasivos, ausentes de los portales de empleo
El software de reclutamiento con IA para la industria manufacturera
Berner x Seeqle: cómo contratar comerciales con publicidad segmentada impulsada por IA
Cómo recluta Berner con la IA de Seeqle
Gracias a la tecnología de Seeqle, Berner ha aumentado su volumen de solicitudes cualificadas en perfiles comerciales, al tiempo que ha reducido drásticamente el coste de adquisición de candidatos y ha promocionado su marca empleadora en todo el país.
Défis et métiers en tension
La industria manufacturera recluta en cuencas de empleo precisas y sobre competencias técnicas. Los puestos en tensión:
- Operarios y conductores de línea,
- Técnicos de mantenimiento industrial,
- Soldadores, mecanizadores, caldereros,
- Carretilleros y agentes de logística de producción,
- Jefes de equipo y responsables de taller.
Estos perfiles están empleados y son muy solicitados: el 80% del talento es pasivo. Seeqle los alcanza en las plataformas que usan cada día, alrededor de sus centros.
Reclute eficazmente en la industria manufacturera con los Agentes IA de Seeqle
En la industria, los técnicos cualificados no buscan empleo: ya están empleados. Su marca empleadora debe ser visible donde pasan su tiempo, no solo en los portales de empleo.
Con la publicidad dirigida de Seeqle, cada oferta se convierte en una campaña local difundida a los perfiles adecuados, en el lugar y el momento adecuados. Usted lanza una campaña en 2 min, sin experiencia publicitaria.
Las ventajas de Seeqle para reclutar en la industria manufacturera
Seeqle reúne 2 Agentes IA sobre una infraestructura de datos común:
- Agente Attract: sus ofertas difundidas con publicidad dirigida en 2M+ sitios y apps, gracias a 5 100 audiencias profesionales y 400 000+ criterios,
- Agente Match: calificación y Score de IA de cada perfil (soft skills, hard skills, personalidad), 53% de tasa de calificación,
- 2 min para lanzar una campaña, 60+ ATS conectados,
- Resultado: 5x más candidatos calificados, 2x menos tiempo de reclutamiento.
Berner ya recluta a sus comerciales técnicos con Seeqle.
Genere 5x más talentos cualificados
Gracias a la experiencia combinada en IA y RR. HH. ¿Aún no está listo? Evalúe su atracción de talento en 2 minutos.
Prueba gratuita: sin tarjeta bancaria, cuenta abierta al instante, primera campaña lanzada en 2 minutos.
