Reclutamiento en Meta
Seeqle, tu software de reclutamiento de IA llave en mano para reclutar en Meta.
¿Por qué usar Meta para tus contrataciones?
El uso de redes sociales como Meta para la contratación puede resultar complejo para usted y su departamento de recursos humanos. Requiere un conocimiento profundo de la plataforma, sus códigos y algoritmos para dirigirse de manera efectiva a los candidatos relevantes. Crear contenido que destaque, respetando al mismo tiempo las especificidades de cada red social, también es un desafío.
El número de candidatos disponibles
Meta ofrece acceso a una gran audiencia. Con la publicidad dirigida, los reclutadores pueden llegar a candidatos potenciales específicos, maximizando la eficacia de los anuncios al llegar a los perfiles más relevantes.
Análisis y optimización de campañas
Meta proporciona herramientas avanzadas de análisis e informes que proporcionan datos precisos sobre la eficacia de las campañas de contratación. De este modo, puede ajustar sus estrategias de una campaña a otra para optimizar los resultados.
Reputación y marca empleadora
Una presencia activa en Meta y en las redes sociales mejora tu visibilidad y tu marca empleadora. Al compartir contenido atractivo y ofertas de trabajo, atraes a candidatos activos y pasivos que se dejan seducir por la oportunidad de trabajar en una empresa bien acogida.
¿Cómo recluto en Meta?
Créez des contenus
Crea textos visuales y publicitarios adaptados a los diferentes formatos de la plataforma. Este contenido debe optimizarse e incluir llamadas a la acción claras. La creación de este contenido requiere experiencia en creación visual, ya que una gran parte de Meta se basa en fotos y vídeos, y en algoritmos de entrega.
Créez vos campagnes
Configura tus campañas publicitarias con los gestores de anuncios de Meta. Establece objetivos específicos y ajusta la segmentación avanzada. Esta etapa requiere un dominio completo de la plataforma, la capacidad de interpretar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y, especialmente, conocimientos de seguimiento.
Optimisez en temps réel
Una vez lanzadas, supervisa el rendimiento de tus campañas. Utilice herramientas analíticas para realizar un seguimiento de los KPI relevantes. Realice ajustes continuos en el contenido segmentado y basado en el rendimiento.
Analysez vos résultats
Después de la campaña, prepara informes detallados agregando datos de cada una de las plataformas que utilizas para analizar los resultados. Compáralos con los objetivos e identifica los puntos fuertes y las mejoras para futuras campañas.
¿Por qué es difícil reclutar en Meta?
El uso de redes sociales como Meta para la contratación puede resultar complejo para usted y su departamento de recursos humanos. Requiere un conocimiento profundo de la plataforma, sus códigos y algoritmos para dirigirse de manera efectiva a los candidatos relevantes. Crear contenido que destaque, respetando al mismo tiempo las especificidades de cada red social, también es un desafío.
¿Por qué usar Seeqle para reclutar en Meta?
Candidatos cualificados gracias a la segmentación por IA
Como socio técnico de Meta, Seeqle simplifica el análisis de los datos demográficos y de comportamiento. Mediante la IA, identificamos los segmentos de candidatos que son relevantes para ti. Esto le ahorra la molestia de utilizar herramientas complejas y le permite segmentar de forma eficaz sin esfuerzo.
Simplifique la vida de sus equipos de RRHH
Seeqle ofrece herramientas para el análisis de recursos humanos, la automatización de tareas y la creación de contenido basado en inteligencia artificial. Estas herramientas facilitan la producción de anuncios optimizados para Meta y, además, optimizan el tiempo dedicado al análisis y la gestión de los candidatos.
Gestión y optimización de su presupuesto de contratación
Seeqle, gracias a la IA y su aprendizaje continuo, gestiona tus campañas de contratación, optimizando tus presupuestos en tiempo real para mejorar tu rendimiento en TMeta. Como resultado, obtienes solicitudes más calificadas en tu ATS.
Tecnología de recursos humanos galardonada
