Reclutamiento en las redes sociales
Seeqle, su software de reclutamiento de IA llave en mano para reclutar en todas las redes sociales, desde TikTok hasta Instagram, a través de LinkedIn.
¿Por qué usar las redes sociales para reclutar?
El uso de las redes sociales para la contratación puede resultar particularmente complejo para usted o su departamento de recursos humanos. Requiere un conocimiento detallado de las plataformas y sus algoritmos para seleccionar de manera efectiva a los candidatos calificados para sus ofertas. Crear contenido que destaque, respetando al mismo tiempo las especificidades de cada red social, también es un desafío. Por último, la gestión de los presupuestos en varias plataformas añade una dificultad adicional, ya que requiere una supervisión constante para optimizar los gastos y minimizar el coste por aplicación.
El número de candidatos disponibles
Las redes sociales ofrecen acceso a una audiencia enorme. Con la publicidad dirigida, los reclutadores pueden llegar a candidatos potenciales específicos, maximizando la eficacia de los anuncios al llegar a los perfiles más relevantes.
Análisis y optimización de campañas
Las redes sociales proporcionan herramientas avanzadas de análisis e informes que proporcionan datos precisos sobre la eficacia de las campañas de contratación. De este modo, puede ajustar sus estrategias de una campaña a otra para optimizar los resultados.
Reputación y marca empleadora
Una presencia activa en las redes sociales mejora tu visibilidad y tu marca empleadora. Al compartir contenido atractivo y ofertas de trabajo, atraes a candidatos activos y pasivos que se dejan seducir por la oportunidad de trabajar en una empresa bien acogida.
¿Cómo reclutar en las redes sociales?
Créez des contenus
Crea imágenes publicitarias adaptadas a los diferentes formatos de las plataformas sociales. Cada contenido debe optimizarse e incluir llamadas a la acción claras. La creación de este contenido requiere experiencia en la redacción y en los algoritmos de entrega.
Créez vos campagnes
Configura tus campañas publicitarias con gestores de anuncios de plataforma. Establece objetivos específicos y ajusta la segmentación avanzada. Esta etapa requiere el dominio de las plataformas publicitarias y la capacidad de interpretar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y, especialmente, conocimientos de seguimiento.
Optimisez en temps réel
Una vez lanzadas, supervisa el rendimiento de tus campañas. Utilice herramientas analíticas para realizar un seguimiento de los KPI relevantes. Realice ajustes continuos en el contenido segmentado y basado en el rendimiento.
Analysez vos résultats
Después de la campaña, prepare informes detallados agregando datos de cada plataforma para analizar los resultados. Compárelos con los objetivos e identifique los puntos fuertes y las mejoras para futuras campañas.
¿Por qué es difícil reclutar en las redes sociales?
El uso de las redes sociales para la contratación puede resultar particularmente complejo para usted o su departamento de recursos humanos. Requiere un conocimiento detallado de las plataformas y sus algoritmos para seleccionar de manera efectiva a los candidatos calificados para sus ofertas. Crear contenido que destaque, respetando al mismo tiempo las especificidades de cada red social, también es un desafío. Por último, la gestión de los presupuestos en varias plataformas añade una dificultad adicional, ya que requiere una supervisión constante para optimizar los gastos y minimizar el coste por aplicación.
¿Por qué usar Seeqle para reclutar en las redes sociales?
Candidatos cualificados gracias a la segmentación por IA
Seeqle simplifica el análisis de los datos demográficos y de comportamiento mediante la IA, identificando los segmentos de candidatos relevantes para usted y, por lo tanto, evitando el uso de herramientas complejas, lo que le permite segmentar de forma eficaz sin esfuerzo.
Simplifique la vida de sus equipos de RRHH
Seeqle ofrece herramientas para el análisis de recursos humanos, la automatización de tareas y la creación de contenido basado en inteligencia artificial. Estas herramientas facilitan la producción de anuncios optimizados para cada red social y también optimizan el tiempo dedicado al análisis y la gestión de los candidatos.
Gestión y optimización de su presupuesto de contratación
Seeqle, gracias a la IA y su aprendizaje continuo, gestiona tus campañas de contratación, optimizando tus presupuestos en tiempo real para mejorar tu rendimiento en todas las plataformas. Como resultado, obtienes solicitudes más calificadas en tu ATS.
Tecnología de recursos humanos galardonada
