Métiers de terrain
Recrutez vos métiers de terrain efficacement
Répondez à vos problèmes de recrutement de métiers de terrain avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
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Les clés du recrutement des métiers de terrain
Vos problématiques
- Pénurie de candidats qualifiés
- Difficultés d'embauche dans des localisations peu dynamiques
- Vieillissement des travailleurs qualifiés
- Concurrence élevée
- Délais de recrutement élevés
Nos solutions
- Targeted advertising for your job offers on Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube and Spotify, then across media sites and apps: 2M+ sites and apps in total.
- 5 100 professional audiences and 400 000+ criteria to reach passive profiles
- AI Score for every profile: soft skills, hard skills, personality
- Campaign created in 2 min, connected to your ATS (100+ integrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x more qualified candidates
- 2x less recruitment time
- 53% profile qualification rate
- Access to the 80% of passive talent that job boards never reach
Logiciel de recrutement spécialisé dans les métiers de terrain
+1,000 qualified applications and -80% cost: Berner recruits its field salespeople
How Berner recruits with Seeqle AI
Thanks to Seeqle technology, Berner has increased its volume of qualified applications on commercial profiles while drastically reducing its candidate acquisition cost and by promoting its employer brand throughout the country.
Défis et métiers en tension
Les entreprises recrutant des métiers de terrain sont confrontées depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont exarcerbées par le manque de personnes formées à cette typologie de métiers depuis plusieurs années, et par la localisation de la plupart des entreprises qui recrutent. De nombreux postes sont par conséquent à pourvoir :
- Ouvriers qualifiés,
- Conducteurs de ligne de production,
- Chauffeurs, livreurs ou conducteurs,
- Techniciens,
- Caristes,
- etc.
La concurrence entre les entreprises pour attirer ces candidats fait rage.
Pour attirer et les retenir, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'on fait de nombreux clients de Seeqle (Vestas, GIFAS, Berner...) pour mener à bien leurs campagnes de recrutement pour des métiers de terrain.
Recrutez efficacement des métiers de terrain avec notre IA
To recruit field workers, you have to be visible locally, in every employment area, at the moment the right profile is available.
With Seeqle targeted advertising, every job ad becomes a campaign delivered to the right profiles, in the right place, at the right time. You create a campaign in 2 min, with no advertising expertise.
Les avantages de Seeqle pour recruter des métiers de terrains
Seeqle brings 2 AI Agents together on a shared data infrastructure:
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Saretec and Anett already recruit their field teams with Seeqle.
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