Checklist d'onboarding d'employés
Garantissez à vos collaborateurs un parcours d'intégration de qualité en téléchargeant gratuitement notre checklist d’onboarding !
Découvrez comment intégrer au mieux vos nouveaux collaborateurs et mettez en place un système organisé et simple pour vos processus d'onboarding :
Jour 1 : pour vous assurer que le premier jour du nouvel employé est sans stress et engageant.
Semaine 1 : pour que le nouvel employé se sente à l'aise avec les personnes, les processus et le flux des opérations.
Semaine 2-4 : pour préparer le nouvel employé à s'adapter au flux de travail avec succès dès son premier mois.
Mois 2-3 : pour que le nouvel employé se sente soutenu tout au long de son parcours.
L'étape d'après
Vos candidatures triées avant même de les ouvrir.
L'Agent Match analyse et score chaque candidature dès sa réception : soft skills, hard skills, adéquation à l'offre. Vous répondez vite aux bons profils, et vous écrivez moins de mails de refus.
Sans carte bancaire. Compte ouvert tout de suite, première campagne créée en 2 minutes.