Teamtailor est un ATS d'origine suédoise qui met la marque employeur et le site carrière au centre du recrutement. Seeqle s'y connecte pour sponsoriser vos offres en publicité ciblée sur plus de 2 millions de sites et d'applications, et renvoie dans votre ATS des candidatures scorées par l'Agent Match.
Seeqle se connecte à Teamtailor via son infrastructure d'intégrations, qui couvre plus de 60 ATS. Vos offres sont synchronisées vers vos campagnes, et les candidatures générées remontent dans Teamtailor avec leur score. Le périmètre exact des champs synchronisés se valide lors de la mise en place.
Les offres publiées dans votre ATS alimentent vos campagnes Seeqle, sans ressaisie.
L'Agent Attract transforme chaque offre en campagne de publicité ciblée, active en 2 min.
Les candidatures reviennent dans votre ATS avec le score et la préqualification de l'Agent Match.
L'Agent Attract transforme chaque offre synchronisée depuis Teamtailor en campagne de publicité ciblée : ciblage, visuels et textes d'annonce sont générés à partir de l'offre, puis diffusés sur Instagram, TikTok, LinkedIn et Facebook, sur Google, en vidéo et en audio. Au total, plus de 2 millions de sites et d'applications.
Le fonctionnement complet est détaillé sur la page Agent Attract.
L'Agent Match score chaque candidature avant sa remontée dans Teamtailor : analyse du profil face aux critères de l'offre, évaluation des soft skills, préqualification. En moyenne sur nos campagnes, 53 % des candidatures livrées sont qualifiées. Le recruteur garde la décision finale.
Le détail du scoring est sur la page Agent Match.
La diffusion cesse d'être un geste manuel offre par offre, et le tri cesse d'être le premier travail de la journée. Les campagnes partent de vos offres existantes, les candidatures arrivent déjà scorées, et le sourcing ne s'arrête plus aux candidats en recherche active.
Stanley Field, ESN française, cherchait des développeurs Fullstack qualifiés dans un marché saturé. Les campagnes ont été diffusées en publicité ciblée et les candidatures enrichies dès leur réception.
Le socle Seeqle est à 300 € par mois, auxquels s'ajoute votre budget de sponsorisation, facturé 15 % en plus. L'essai gratuit dure 14 jours. L'engagement initial est de trois mois, la durée d'un cycle de recrutement complet.
300 € par mois pour la plateforme et les deux agents. 15 % du budget de sponsorisation que vous décidez, sans minimum imposé par offre. Essai gratuit de 14 jours, puis engagement initial de trois mois.
Les configurations types sont détaillées sur la page Tarifs.
Non. Teamtailor reste votre ATS et votre site carrière. Seeqle se connecte par-dessus, via son infrastructure d'intégrations qui couvre plus de 60 ATS : les offres partent de votre ATS, les candidatures y reviennent scorées.
La connexion se fait avec l'équipe Seeqle pendant l'essai gratuit de 14 jours : validation des accès, sélection des offres à synchroniser, paramétrage des campagnes. Le périmètre exact des champs synchronisés se valide à ce moment-là, sur vos propres offres.
Trois mois couvrent un cycle de recrutement complet : diffusion, candidatures, entretiens, embauche. C'est la durée nécessaire pour juger sur des chiffres plutôt que sur une impression de début de campagne.
Non. Seeqle amène du trafic qualifié vers vos offres et votre page carrière : la publicité ciblée sert votre marque employeur auprès de profils qui ne vous cherchaient pas, puis la candidature se fait dans votre parcours habituel.
Oui : hébergement dans l'Union européenne, conformité RGPD et EU AI Act, et les données de vos campagnes ne servent qu'à optimiser vos propres campagnes. Le détail est sur la page Sécurité et données.
Le socle est à 300 € par mois, l'essai gratuit dure 14 jours, et vos offres sont déjà dans Teamtailor : la mise en place part de là.
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