Recruter des techniciens de maintenance et spécialistes éoliens
Profil(s) ciblé(s) : Techniciens de maintenance, spécialistes éoliens
Vestas est un des leaders mondiaux de l'industrie de l'énergie renouvelable. L’entreprise fabrique, installe et entretient des éoliennes à travers 88 pays dans le monde.
Seeqle a mis à disposition de Vestas sa technologie de recrutement programmatique afin de recruter des techniciens de maintenance spécialisés dans l'éolien.
Comment recruter des techniciens et agents de maintenance tout en simplifiant son processus de recrutement ?
Pour répondre à cette problématique rencontrée dans le secteur des Énergies renouvelables et sur les métiers de techniciens et agents de maintenance, le Groupe Vestas a fait appel à la technologie de programmatique RH de Seeqle.
Grâce aux apprentissages de l’IA de Seeqle et aux optimisations du processus de recrutement réalisé à la suite d'un audit, les offres ont générées plus de 3 000 vues et un taux de qualification supérieur à la moyenne.
Découvrez dans ce cas client la stratégie complète mise en place pour obtenir ces résultats, ainsi que la façon dont Seeqle a accompagné Vestas pour lui coupler ces résultats à la meilleure expérience possible.
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Les meilleures entreprises et agences utilisent nos solutions pour optimiser leurs recrutements
À propos
Seeqle est la 1ère solution de Marketing RH et de Recrutement Programmatique : Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante :
👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).
👉 Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.
👉 Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.
Dès aujourd'hui obtenez une simulation de programmatique RH pour connaître le coût et le résultat de votre future campagne marketing RH, avant même de la lancer. Ou programmez une démo.
