Vous utilisez des jobboards et sites d'emploi ? Parfait !
Touchez en moyenne 5x plus de candidats qualifiés avec l'utilisation de l'acquisition programmatique.
Ciblez des talents passifs et actifs à partir des données du web et diffusez vos offres d'emploi et votre marque employeur, via les réseaux sociaux, Google et les millions de sites web et applications mobiles, où ils se trouvent. Le tout en un clic.
Les organisations les plus innovantes, entreprises, agences, organismes de formation ou établissements supérieurs, utilisent Seeqle pour recruter.
Les avantages de notre technologie de programmatique RH
Mutualisation des canaux de diffusion
Diffusez vos offres via les réseaux sociaux, sites web et applications mobiles
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Candidatures qualifiées
Obtenez un plus grand nombre de candidatures qualifiées grâce à la précision du ciblage
Atteinte des talents cachés
Atteignez les candidats passifs et qualifiés à l’écoute d’opportunités
Compatibilité avec votre ATS/CRM
Utilisez n’importe quel ATS/CRM ou logiciel de recrutement du marché
Vivier gigantesque de candidats
Utilisez le web entier comme votre propre base de CV
Atteignez le marché caché des candidats passifs
Les sites d'emploi visent exclusivement le marché des candidats en recherche active, soit 20% seulement des candidats disponibles. Cette stratégie « post and pray » vous impose d’attendre que les bons profils arrivent vers vous. Pourquoi ne pas aller directement chercher les candidats dont vous avez besoin ?
L'acquisition de candidat via la publicité programmatique permet de viser le marché caché des candidats passifs, c’est-à-dire les candidats déjà en poste mais à l’écoute d’opportunités. Ils ne sont pas sur les job boards ou sites d'emploi et représentent plus de 80% des candidats à l'emploi !
Voyez plus loin et touchez également vos futurs candidats là où ils passent déjà du temps : sur les réseaux sociaux, sur les moteurs de recherche et sur les plus de 2 millions de sites web ou applications mobiles qu'ils utilisent tous les jours !
Des candidats de qualité rapidement avec un des meilleurs ROI
Seeqle vous permet de diffuser vos offres d’emploi sous différents formats et sur de multiples sites web, applications, réseaux sociaux et sites d'emploi. Le tout en clic.
Non seulement vous atteignez différents candidats en fonction de leurs données sociodémographiques et comportementales mais vous touchez également un plus grand nombre de ces personnes ciblées.
Résultat : vous démultipliez votre acquisition qualifiée et donc vos candidatures de qualité.
Obtenez sans efforts des campagnes performantes
Notre technologie de ciblage sociodémographique vous permet de diffuser vos campagnes. l'IA de Seeqle optimise systématiquement les campagnes et vous recevez les rapports de l'ensemble des canaux de diffusion.
C’est tellement plus simple que de vous rendre à chaque fois sur des dizaines de sites pour poster vos annonces et analyser les résultats séparément.
Une tarification flexible et transparente
Avec Seeqle pas d'écran de fumée ! Vous dépensez ce que vous voulez sans minimum imposé et vous connaissez le résultat de votre campagne avant même de la lancer.
