Vous utilisez des jobboards et sites d'emploi ? Parfait !

Touchez en moyenne 3x plus de candidats qualifiés en ajoutant à votre arc l'acquisition programmatique.

Ciblez des talents passifs et actifs à partir des données du web et diffusez vos offres d'emploi et votre marque employeur, via les réseaux sociaux, Google et les millions de sites web et applications mobiles, où ils se trouvent. Le tout en un clic.

 

Les organisations les plus innovantes, entreprises,  agences, organismes de formation ou établissements supérieurs, utilisent Seeqle pour recruter. 

la meilleure alternative aux jobboards

Notre technologie parle d'elle-même

Seeqle mutualistion canaux de diffusion

Mutualisation des canaux de diffusion

Diffusez vos offres via les réseaux sociaux, sites web et applications mobiles

Seeqle précision du ciblage

Candidatures qualifiées

Obtenez un plus grand nombre de candidatures qualifiées grâce à la précision du ciblage

Seeqle atteinte des talens cachés

Atteinte des talents cachés 

Atteignez les candidats passifs et qualifiés à l’écoute d’opportunités

Seeqle compatiiblié ATS CRM

Compatibilité avec votre ATS/CRM

Utilisez n’importe quel ATS/CRM ou logiciel de recrutement du marché 

Seeqle - Marque employeur boostée

Vivier gigantesque de candidats

Utilisez le web entier comme votre propre base de CV

 

Atteignez le marché caché des candidats passifs

Ciblez les candidats grâce au Social Big Data - Seeqle

Les sites d'emploi visent exclusivement le marché des candidats en recherche active, soit 20% seulement des candidats disponibles. Cette stratégie « post and pray » vous impose d’attendre que les bons profils arrivent vers vous. Pourquoi ne pas aller directement chercher les candidats dont vous avez besoin ?

 

L'acquisition de candidat via la publicité programmatique permet de viser le marché caché des candidats passifs, c’est-à-dire les candidats déjà en poste mais à l’écoute d’opportunités. Ils ne sont pas sur les job boards ou sites d'emploi et représentent plus de 80% des candidats à l'emploi ! 

Voyez plus loin et touchez également vos futurs candidats là où ils passent déjà du temps : sur les réseaux sociaux, sur les moteurs de recherche et sur les plus de 2 millions de sites web ou applications mobiles qu'ils utilisent tous les jours !

Des candidats de qualité rapidement avec un des meilleurs ROI

Seeqle vous permet de diffuser vos offres d’emploi sous différents formats et sur de multiples sites web, applications, réseaux sociaux et sites d'emploi. Le tout en clic.

 

Non seulement vous atteignez différents candidats en fonction de leurs données sociodémographiques et comportementales mais vous touchez également un plus grand nombre de ces personnes ciblées.

Résultat : vous démultipliez votre acquisition qualifiée et donc vos candidatures de qualité.

Atteignez les candidats actifs et passifs en diffusant vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux - Seeqle
Seeqle recrutement vivier de talents
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Obtenez sans efforts des campagnes performantes

Notre technologie de ciblage sociodémographique vous permet de diffuser vos campagnes. l'IA de Seeqle optimise systématiquement les campagnes et vous recevez les rapports de l'ensemble des canaux de diffusion.

C’est tellement plus simple que de vous rendre à chaque fois sur des dizaines de sites pour poster vos annonces et analyser les résultats séparément.

Une tarification flexible et transparente

Avec Seeqle pas d'écran de fumée ! Vous dépensez ce que vous voulez sans minimum imposé et vous connaissez le résultat de votre campagne avant même de la lancer.

 

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