Nos solutions pour le recrutement
Sourcing, acquisition, canaux , job boards, etc.
Sourcing et acquisition candidat à un tout autre niveau
Seeqle analyse les données socio-démographiques du web pour vous permettre, depuis une interface unique, de cibler les candidats qui vous intéressent via des critères tels que le diplôme, l’expérience, l’employeur, le poste, la localisation ou encore les intérêts personnels et de les toucher avec vos opportunités et votre marque employeur partout où ils se trouvent sur internet.
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Canaux de diffusion pour candidats actifs et passifs
Vos opportunités sont visibles sur des sites tels que Google, Facebook, Le Monde, Instagram, L’Équipe, Spotify, LinkedIn, Allociné, YouTube, Marie-Claire, 20 Minutes et des milliers d’autres où votre cible de candidats passifs et actifs navigue tous les jours.
Vous remplissez votre vivier plus vite, avec un plus grand nombre de candidats qualifiés et allégez considérablement votre processus de recrutement avec un ROI sans équivalent !
Vous capturez les coordonnées de milliers de candidats grâce aux formulaires auto-complétés ou au recrutement conversationnel, puis redirigez-les vers votre site, vos événements, vos formulaires de candidatures ou encore vos réseaux sociaux.
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Vous êtes un job board, une plateforme de jobbing ou freelance ?
Tirez parti de notre technologie de programmatique RH pour acquérir plus de trafic de candidats sur votre plateforme et gagner plus de revenus grâce à vos clients. Définissez des objectifs de conversion, des règles publicitaires et mesurez les performances de toutes vos campagnes de recrutement en toute simplicité.
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