Sourcing et acquisition candidat à un tout autre niveau 

Seeqle analyse les données socio-démographiques du web pour vous permettre, depuis une interface unique, de cibler les candidats qui vous intéressent via des critères tels que le diplôme, l’expérience, l’employeur, le poste, la localisation ou encore les intérêts personnels et de les toucher avec vos opportunités et votre marque employeur partout où il se trouvent sur internet.
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Vos opportunités sont visibles sur des sites tels que Google, Facebook, Le Monde, Instagram, L’Equipe, Spotify, LinkedIn, Allociné, YouTube, Marie-Claire, 20 Minutes et des milliers d’autres où votre cible de candidats passifs et actifs navigue tous les jours.
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Vous remplissez votre vivier plus vite, avec un plus grand nombre de candidats qualifiés et allégez considérablement votre processus de recrutement avec un ROI sans équivalent ! 
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Vous capturez les coordonnées de milliers de candidats grâce aux formulaires auto-complétés et les redirigez vers votre site, vos événements, vos formulaires de candidatures ou encore vos réseaux sociaux.
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