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Tech informatique
Recruter dans la tech avec les Agents IA
Développeurs, devops, data, cybersécurité : sortez de la sur-sollicitation LinkedIn et touchez les profils IT là où ils sont vraiment.
Les clés du recrutement dans la tech
Vos problématiques
- Profils IT sursollicités qui n'ouvrent plus les messages de recruteurs
- Concurrence salariale forte entre ESN, startups et grands groupes
- Compétences techniques difficiles à évaluer sans outil dédié
- Attentes élevées : remote, stack, projet, transparence
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur 2M+ sites et apps : Meta, TikTok, Spotify, Google, etc.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Harry Hope x Seeqle : recruter dans l'IT avec la publicité ciblée par IA
Comment Harry Hope recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la publicité ciblée pilotée par l'IA Seeqle, Harry Hope. a multiplié par 4x son nombre de candidatures reçues dans le secteur de l'IT.
Défis et métiers en tension
La tech recrute des compétences rares, sur un marché où les candidats choisissent. Les métiers en tension :
- Développeurs front, back et fullstack,
- Ingénieurs devops et cloud,
- Data engineers et data scientists,
- Experts cybersécurité,
- Product managers et tech leads.
Ces profils ignorent les approches classiques : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche par la publicité ciblée, sur les sites et apps qu'ils fréquentent, avec un message précis sur votre stack et vos projets.
Recrutez efficacement dans la tech avec les Agents IA Seeqle
Dans la tech, un message générique est ignoré. Ce qui fonctionne : un message précis (stack, projet, remote, salaire), diffusé là où les développeurs passent leur temps.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la tech
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
