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Tech informatique
Recruter dans la tech avec les Agents IA
Développeurs, devops, data, cybersécurité : touchez les profils IT là où ils sont vraiment, au-delà de LinkedIn.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans la tech
Vos problématiques
- Profils IT très sollicités, attentifs à la qualité des approches
- Concurrence salariale forte entre ESN, startups et grands groupes
- Compétences techniques à évaluer avec un outil dédié
- Attentes élevées : remote, stack, projet, transparence
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, ChatGPT, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne créée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- Recrutement jusqu'à 2x plus rapide
- 53% de taux de qualification des profils
- 80% de profils passifs parmi les profils touchés par nos campagnes
x4 de CV reçus : Harry Hope recrute développeurs et ingénieurs
Comment Harry Hope recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la publicité ciblée pilotée par l'IA Seeqle, Harry Hope a multiplié par 4 son nombre de candidatures reçues dans le secteur de l'IT.
Défis et métiers en tension
La tech recrute des compétences rares, sur un marché où les candidats choisissent. Les métiers en tension :
- Développeurs front, back et fullstack,
- Ingénieurs devops et cloud,
- Data engineers et data scientists,
- Experts cybersécurité,
- Product managers et tech leads.
Ces profils répondent aux messages précis : 80% des profils touchés par nos campagnes sont passifs. Seeqle les touche par la publicité ciblée, sur les sites et apps qu'ils fréquentent, avec un message précis sur votre stack et vos projets.
Recrutez efficacement dans la tech avec les Agents IA
Dans la tech, un message précis fait la différence : stack, projet, remote, salaire, diffusé là où les développeurs passent leur temps.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne montrée aux profils que vous cherchez, sur les sites et les apps qu'ils consultent. Votre équipe RH crée une campagne en 2 min.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la tech
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour créer une campagne, 60+ ATS connectés,
- 5x plus de candidats qualifiés et un recrutement jusqu'à 2x plus rapide.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
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