Énergie
Recruter dans l'énergie avec les Agents IA
Techniciens de maintenance, électriciens, chargés d'affaires : touchez les profils qualifiés de la transition énergétique et qualifiez-les automatiquement.
Les clés du recrutement dans l'énergie
Vos problématiques
- Besoins en forte hausse avec la transition énergétique
- Techniciens qualifiés rares et fidélisés par leur employeur
- Sites et chantiers répartis sur tout le territoire
- Compétences nouvelles (éolien, solaire, réseaux) encore peu formées
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur 2M+ sites et apps : Meta, TikTok, Spotify, Google, etc.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Vestas x Seeqle : recruter dans les Énergies Renouvelables avec la publicité ciblée par IA
Comment Vestas recrute sur le terrain avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Vestas a généré plus de 3 000 vues d'offres et un taux de qualification supérieur à la moyenne sur ses métiers de l'énergie renouvelable.
Défis et métiers en tension
Réseaux, efficacité énergétique, renouvelables : l'énergie recrute massivement des profils techniques. Les métiers en tension :
- Techniciens de maintenance énergétique,
- Électriciens et électrotechniciens,
- Techniciens éoliens et solaires,
- Chargés d'affaires CVC et réseaux,
- Conducteurs de travaux énergie.
Ces profils sont en poste, souvent sur le terrain : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur mobile, sur Spotify pendant les trajets, sur Meta et TikTok le soir.
Recrutez efficacement dans l'énergie avec les Agents IA Seeqle
Dans l'énergie, chaque chantier a besoin de ses techniciens. Votre marque employeur doit être visible auprès de profils qui ne consultent jamais une offre d'emploi.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'énergie
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Dalkia et Vestas recrutent déjà leurs techniciens avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
