Énergie
Recruter dans l'énergie avec les Agents IA
Techniciens de maintenance, électriciens, chargés d'affaires : touchez les profils qualifiés de la transition énergétique et qualifiez-les automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans l'énergie
Vos problématiques
- Besoins en forte hausse avec la transition énergétique
- Techniciens qualifiés très recherchés et fidèles à leur employeur
- Sites et chantiers répartis sur tout le territoire
- Compétences nouvelles (éolien, solaire, réseaux) en plein développement
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, ChatGPT, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne créée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- Recrutement jusqu'à 2x plus rapide
- 53% de taux de qualification des profils
- 80% de profils passifs parmi les profils touchés par nos campagnes
Vestas : 38 % de CV sélectionnés en maintenance éolienne
Comment Vestas recrute sur le terrain avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Vestas a généré plus de 3 000 vues d'offres et un taux de qualification supérieur à la moyenne sur ses métiers de l'énergie renouvelable.
Défis et métiers en tension
Réseaux, efficacité énergétique, renouvelables : l'énergie recrute massivement des profils techniques. Les métiers en tension :
- Techniciens de maintenance énergétique,
- Électriciens et électrotechniciens,
- Techniciens éoliens et solaires,
- Chargés d'affaires CVC et réseaux,
- Conducteurs de travaux énergie.
Ces profils sont en poste, souvent sur le terrain : 80% des profils touchés par nos campagnes sont passifs. Seeqle les touche sur mobile, sur Spotify pendant les trajets, sur Meta et TikTok le soir, et sur ChatGPT.
Recrutez efficacement dans l'énergie avec les Agents IA
Dans l'énergie, chaque chantier a besoin de ses techniciens. Votre marque employeur doit être visible auprès des profils passifs.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne montrée aux profils que vous cherchez, sur les sites et les apps qu'ils consultent. Votre équipe RH crée une campagne en 2 min.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'énergie
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour créer une campagne, 60+ ATS connectés,
- 5x plus de candidats qualifiés et un recrutement jusqu'à 2x plus rapide.
Dalkia et Vestas recrutent déjà leurs techniciens avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
Ou commencez par votre diagnostic d'attraction talents, en 2 minutes.
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
