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Seeqle Recrutement programmatique RH

Industrie |  Assurance

Recruter dans le secteur de l'assurance

Répondez à vos problèmes de recrutement dans l'assurance avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.

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Comment le Groupe Saretec recrute avec l'IA de Seeqle

Profil(s) ciblé(s) : Experts en assurance, assureurs

Grâce à l'amélioration continue de la campagne de recrutement, la solution de Seeqle a permis de générer des candidatures qualifiées avec un coût par candidature total de seulement 7,07€.

Les clés du recrutement dans l'assurance

Pour recruter efficacement dans les assurances, il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension globale du recrutement dans le secteur et de connaitre quelles sont les difficultés rencontrées par les ressources humaines. Le secteur des assurances est dynamique et cherche à embaucher de manière continue en France.

Découvrons comment l'intelligence artificielle de Seeqle peut vous aider et quels sont les défis rencontrer par le secteur de l'assurance pour recruter.

Nos clients obtiennent en moyenne

7,07€

coût par candidat

Les difficultés de votre secteur

▷ Manque de candidatures qualifiées

▷ Perception négative du secteur

▷ Difficulté de recrutement dans des bassins peu dynamiques

▷ Digitalisation et évolution rapide du secteur

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trafic sur la page carrière

Les solutions de Seeqle

‎▷ IA de ciblage pour trouver tous les candidats qualifiés disponibles

▷ Transformation par IA de vos offres d'emploi en publicités attractives

▷ IA de répartition budgétaire pour cibler les zones pénuriques plus intensivement

▷ Ciblage optimisé par IA sur les compétences et intérêts spécifiques

Défis et métiers en tension

L'assurance est confrontée à de nombreux défis récents, de la  digitalisation croissante de ses services à l'évolution des besoins des clients, en passant par la sécurisation des données de plus en plus périlleuse. Ce défis amènent un besoin de qualification croissant, couplé à une concurrence accrue pour des profils variés :


  • Conseillers,

  • Courtiers,

  • Experts sinistres,

  • Chargés d'indemnisations,

  • etc.


Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait le groupe Saretec pour mener à bien ses recrutements et son objectif de marque employeur.

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Stratégies et solutions pour recruter efficacement dans les assurances

Dans le secteur de l'assurance, où la compétition pour attirer des travailleurs qualifiés est féroce, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.


En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en plus, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez une double approche stratégique, et obtenez ainsi un avantage concurrentiel indéniable sur vos concurrents. 

Les avantages de Seeqle pour recruter dans les assurances

Dans le secteur de l'assurance, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :


  • Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise

  • Mettre en avant vos offres d'emploi

  • Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents 

  • Obtenir des candidats qualifiés


Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :


  • + 1 200 audiences métiers pour le secteur de l'assurance,

  • Un sourcing automatiser des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,

  • Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatiser des candidatures,

  • La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,

  • Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.

Ils ont utilisé Seeqle pour mener à bien leur recrutement

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Recrutement programmatique par IA

Logiciel de recrutement spécialisé dans l'assurance

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