Comment Harry Hope recrute avec l'IA de Seeqle
Profil(s) ciblé(s) : Médecins, aide-soignants, infirmiers, opticiens, psychologues, etc.
Grâce à la technologie Seeqle, Harry Hope. a obtenu une hausse de 20% des candidatures au global sur le site, tout en baissant le coût par CV de 30% grâce à l'outil de programmatique RH de Seeqle.
Les clés du recrutement dans la santé
Pour recruter efficacement dans la santé, il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension globale du recrutement dans le secteur et de connaitre quelles sont les difficultés rencontrées par les ressources humaines. Le secteur de la santé est particulièrement tendu et cherche à embaucher de manière continue en France.
Découvrons comment l'intelligence artificielle de Seeqle peut vous aider et quels sont les défis rencontrer par le secteur pour recruter.
Vos problématiques
▷ Pénurie de candidats ayant les qualifications
▷ Mauvaise image du secteur
▷ Non-alignement avec les nouvelles générations
▷ Manque de visibilité des offres d'emploi
▷ Processus de recrutement très long
Nos solutions
▷ Détection par IA de tous les candidats pertinents du secteur, actifs et passifs
▷ Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
▷ Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web
▷ Automatisation de tâches chronophages
Les résultats de nos clients
+20%
candidatures qualifiées
9,06€
coût par candidat
Bénéfices complémentaires
▷ Augmentation de 20% du nombre de candidats et de la qualification
▷ Amélioration de la marque employeur avec 3x plus de notoriété
▷ Diminution des postes vacants
▷ Réduction de la charge de travail dans le processus de recrutement
Défis et métiers en tension
La santé est confrontée à de nombreux défis ces dernières années, qui ont été calirement amplifiés par la crise COVID. Le manque de professionels qualifiés pour l'ensemble des posts de la santé, couplé à des conditions de travail de plus en plus difficiles, force tous les acteurs du secteur à s'adapter pour recruter. Chaque strate des centres hospitaliers ou des établissement de santé est imapctée, et les métiers en tension y sont plus que nombreux :
Infirmiers,
Médecins,
Radiologues,
Dentistes,
Anesthésistes,
etc.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Harry Hope pour ses clients travaillant dans le domaine de la santé.
Stratégies et solutions pour recruter efficacement dans la santé
Dans le secteur de la santé, où la demande de travailleurs qualifiés est constante et toujours plus concurrentielle, il est essentiel de devenir visible auprès de votre cible. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH.
En mettant en avant votre établissement de santé en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH, vous présentez vos offres d'emploi vacantes directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous sourcez ainsi de manière automatisée des candidats pertinents, et obtenez ainsi un avantage concurrentiel indéniable sur vos concurrents.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la santé
Dans le secteur de la santé, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
Mettre en avant vos offres d'emploi
Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
+ 1 200 audiences métiers pour le secteur de la santé,
Un sourcing automatiser des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatiser des candidatures,
La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Ils ont utilisé Seeqle pour mener à bien leur recrutement
