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Seeqle Recrutement programmatique RH

Industrie |  Santé

Recruter dans le secteur de la santé

Répondez à vos problèmes de recrutement dans la santé avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.

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Comment Harry Hope recrute avec l'IA de Seeqle

Profil(s) ciblé(s) : Médecins, aide-soignants, infirmiers, opticiens, psychologues, etc.

Grâce à la technologie Seeqle, Harry Hope. a obtenu une hausse de 20% des candidatures au global sur le site, tout en baissant le coût par CV de 30% grâce à l'outil de programmatique RH de Seeqle.

Les clés du recrutement dans la santé

Pour recruter efficacement dans la santé, il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension globale du recrutement dans le secteur et de connaitre quelles sont les difficultés rencontrées par les ressources humaines. Le secteur de la santé est particulièrement tendu et cherche à embaucher de manière continue en France.

Découvrons comment l'intelligence artificielle de Seeqle peut vous aider et quels sont les défis rencontrer par le secteur pour recruter.

Nos clients obtiennent en moyenne

+20%

candidatures qualifiées

Les difficultés de votre secteur

▷ Pénurie de talents et manque de candidats qualifiés

▷ Mauvaise image du secteur

▷ Gestion des attentes de la nouvelle génération

▷ Transition numérique du secteur

9,06€

coût par candidat

Les solutions de Seeqle

‎▷ IA de ciblage pour trouver tous les candidats qualifiés par compétences et intérêts

▷ Transformation par IA de vos offres d'emploi en publicités attractives

▷ Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web

▷ Automatisation de tâches chronophages

Défis et métiers en tension

La santé est confrontée à de nombreux défis ces dernières années, qui ont été calirement amplifiés par la crise COVID.  Le manque de professionels qualifiés pour l'ensemble des posts de la santé, couplé à des conditions de travail de plus en plus difficiles, force tous les acteurs du secteur à s'adapter pour recruter. Chaque strate des centres hospitaliers ou des établissement de santé est imapctée, et les métiers en tension y sont plus que nombreux :


  • Infirmiers,

  • Médecins,

  • Radiologues,

  • Dentistes,

  • Anesthésistes,

  • etc.


Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Harry Hope pour ses clients travaillant dans le domaine de la santé.

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Stratégies et solutions pour recruter efficacement dans la santé

Dans le secteur de la santé, où la demande de travailleurs qualifiés est constante et toujours plus concurrentielle, il est essentiel de devenir visible auprès de votre cible. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH.


En mettant en avant votre établissement de santé en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH, vous présentez vos offres d'emploi vacantes directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous sourcez ainsi de manière automatisée des candidats pertinents, et obtenez ainsi un avantage concurrentiel indéniable sur vos concurrents. 

Les avantages de Seeqle pour recruter dans la santé

Dans le secteur de la santé, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :


  • Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise

  • Mettre en avant vos offres d'emploi

  • Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents 

  • Obtenir des candidats qualifiés


Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :


  • + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la santé,

  • Un sourcing automatiser des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,

  • Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatiser des candidatures,

  • La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,

  • Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.

Ils ont utilisé Seeqle pour mener à bien leur recrutement

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Recrutement programmatique par IA

Logiciel de recrutement spécialisé dans la santé

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