Petite enfance
Petite enfance : des professionnels diplômés pour chaque crèche
Auxiliaires de puériculture, EJE, CAP AEPE : atteignez les professionnels diplômés près de chaque crèche et tenez vos taux d'encadrement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement en petite enfance
Vos problématiques
- Vivier restreint : diplômes obligatoires (CAP AEPE, DE auxiliaire, DE EJE)
- Pénurie structurelle de professionnels qualifiés
- Taux d'encadrement réglementaires : chaque remplacement compte pour ouvrir une section
- Concurrence entre crèches publiques, privées et micro-crèches
Nos solutions
- Vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok et Snapchat, puis sur 35+ canaux emploi (dont Indeed) et les applications mobiles : au total, plus de 2 millions de sites et d'applications.
- Ciblage par diplôme et par quartier autour de chaque crèche
- Agent Match : profil enrichi, compétences et personnalité prédites, score sur 5 justifié critère par critère
- Connexion à votre ATS parmi 60+ ATS et CRM, première campagne en ligne en 2 minutes
Bénéfices complémentaires
- Des diplômés de proximité pour tenir vos taux d'encadrement
- Des remplacements trouvés à temps pour garder chaque section ouverte
- 5x plus de talents qualifiés
- Un tri auditable : chaque note s'appuie sur vos critères, la décision vous revient
220 candidatures : Family Plus double son taux de conversion
220 candidatures : Family Plus double son taux de conversion en petite enfance
Grâce à la technologie Seeqle, Family Plus a rempli effiacement ses formations CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance);
Défis et métiers en tension
Crèches et structures d'accueil recrutent des profils diplômés, rares et très demandés. Les métiers en tension :
- Auxiliaires de puériculture,
- Éducateurs de jeunes enfants (EJE),
- Titulaires du CAP AEPE,
- Infirmiers de crèche,
- Directeurs et adjoints de structure.
Seeqle leur montre vos offres sur Facebook, Instagram et leurs applications, près de chez eux, avec un message qui valorise votre projet pédagogique.
Recrutez efficacement en petite enfance avec les Agents IA
En petite enfance, les candidats choisissent une structure autant qu'un poste : projet pédagogique, équipe, proximité. Votre message doit atteindre des professionnels déjà en poste.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque crèche a sa campagne, montrée aux diplômés de son quartier. Votre équipe la lance en 2 minutes.
Les avantages de Seeqle pour recruter en petite enfance
Chaque candidature d'auxiliaire de puériculture ou d'EJE arrive dans votre interface avec :
- Un score sur 5 expliqué, établi sur vos critères : diplôme (CAP AEPE, DE auxiliaire de puériculture, DE EJE), expérience en crèche, horaires acceptés, distance
- Un guide d'entretien écrit pour ce candidat sur ce poste : projet pédagogique, relation avec les familles, gestion d'un enfant en difficulté, travail en équipe
- L'envoi dans l'ATS : en un clic, ou automatiquement selon les critères que vous fixez
Avant tout envoi, vous prévisualisez le rapport tel qu'il arrivera dans votre ATS.
Recrutement par secteur
Recruter dans d'autres secteurs
AéronautiqueAgroalimentaireAudiovisuelAutomobileBTP & ConstructionCertification et contrôleCommerciauxComptabilitéConseilÉnergieFormationHospitalitéImmobilierIndustrie manufacturièreLogistiqueMétiers de terrainPetite enfancePharmacie & IndustriePropreté & ServicesRestaurationRetailSantéSecteur publicSécurité privéeServices à la personneServices financiersTech informatiqueTransport
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
Pas encore prêt ? Diagnostic gratuit en 2 min →
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
Envie de voir avant de parler à quelqu'un ? Démo live chaque mercredi à 17h, 30 minutes →
