Métiers de terrain
Métiers de terrain : des techniciens autonomes sur tous vos sites
Techniciens itinérants, experts, agents multi-sites : recrutez bassin par bassin, sur des dizaines de sites à la fois, avec des profils autonomes.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement des métiers de terrain
Vos problématiques
- Profils dispersés sur tout le territoire, recrutement agence par agence
- Candidats en déplacement permanent, à toucher au-delà des canaux classiques
- Autonomie et savoir-être décisifs, à évaluer au-delà du CV
- Concurrence locale forte sur chaque bassin d'emploi
Nos solutions
- Vos offres sur Facebook, Instagram, Spotify et YouTube, puis Google Search, 35+ canaux emploi (dont Indeed), les applications mobiles : plus de 2 millions de sites et d'applications.
- Une campagne par bassin d'emploi, sur les audiences maintenance, expertise et intervention, parmi 5 100+ audiences professionnelles
- Score sur 5 expliqué pour chaque candidature : ce qui correspond au poste, et ce qui reste à vérifier
- Une offre devient une campagne en 2 minutes, reliée à votre ATS parmi 60+ ATS et CRM compatibles
Bénéfices complémentaires
- Des besoins simultanés couverts sur tous vos bassins
- Des profils autonomes, avec le permis et la mobilité attendus
- 53 % de candidatures qualifiées en moyenne sur nos campagnes
- La décision reste à votre équipe : l'IA trie et explique, vous choisissez
Le logiciel de recrutement IA pour les métiers de terrain
Saretec multiplie par 2 la fréquentation de son site carrière
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Grâce à l'amélioration continue de la campagne de recrutement, la solution de Seeqle a permis de générer des candidatures qualifiées avec un coût par candidature très attractif.
Défis et métiers en tension
Les métiers de terrain se recrutent localement, bassin par bassin, avec des besoins simultanés sur des dizaines de sites. Les profils en tension :
- Techniciens itinérants et de maintenance,
- Experts terrain (sinistres, diagnostics, audits),
- Agents d'intervention multi-sites,
- Conducteurs et livreurs,
- Chefs d'équipe locaux.
Seeqle leur présente vos offres sur mobile, sur Spotify pendant les trajets et sur Facebook ou Instagram le soir.
Recrutez efficacement vos métiers de terrain avec les Agents IA
Pour recruter des métiers de terrain, il faut être visible localement, sur chaque bassin d'emploi, au moment où le bon profil est disponible.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque bassin d'emploi a sa campagne, lancée en 2 minutes depuis l'offre et suivie depuis un seul tableau de bord.
Les agences d'intérim utilisent la même mécanique, commande par commande : Seeqle pour les agences d'intérim.
Les avantages de Seeqle pour recruter les métiers de terrain
Pour chaque technicien de terrain qui postule, votre équipe reçoit :
- Un score sur 5 avec ses raisons, critère par critère : permis et véhicule, zone de mobilité, autonomie, expérience d'intervention chez le client
- Les questions d'entretien à poser, thème par thème : organisation d'une tournée, relation client sur intervention, travail en autonomie, gestion d'un imprévu
- Le retour dans votre ATS : le rapport arrive dans la fiche candidat, rattachée au bon poste
Chez Saretec, le délai de recrutement est passé de 56 à 25 jours ; Anett Kalhyge a reçu 115 candidats techniciens en 20 jours.
Générez 5x plus de talents qualifiés
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