Métiers de terrain
Recruter des métiers de terrain avec les Agents IA
Techniciens itinérants, experts, agents multi-sites : touchez des profils dispersés sur tout le territoire et qualifiez chaque candidature automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement des métiers de terrain
Vos problématiques
- Profils dispersés sur tout le territoire, recrutement agence par agence
- Candidats en déplacement permanent, injoignables par les canaux classiques
- Autonomie et savoir-être décisifs, difficiles à lire sur un CV
- Concurrence locale forte sur chaque bassin d'emploi
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Le logiciel de recrutement IA pour les métiers de terrain
Saretec multiplie par 2 la fréquentation de son site carrière
Saretec multiplie par 2 la fréquentation de son site carrière
Grâce à l'amélioration continue de la campagne de recrutement, la solution de Seeqle a permis de générer des candidatures qualifiées avec un coût par candidature très attractif.
Défis et métiers en tension
Les métiers de terrain se recrutent localement, bassin par bassin, avec des besoins simultanés sur des dizaines de sites. Les profils en tension :
- Techniciens itinérants et de maintenance,
- Experts terrain (sinistres, diagnostics, audits),
- Agents d'intervention multi-sites,
- Conducteurs et livreurs,
- Chefs d'équipe locaux.
Ces profils sont sur la route, pas sur les jobboards : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur mobile, sur Spotify pendant les trajets, sur Meta et TikTok le soir.
Recrutez efficacement vos métiers de terrain avec les Agents IA Seeqle
Pour recruter des métiers de terrain, il faut être visible localement, sur chaque bassin d'emploi, au moment où le bon profil est disponible.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les agences d'intérim utilisent la même mécanique, commande par commande : Seeqle pour les agences d'intérim.
Les avantages de Seeqle pour recruter les métiers de terrain
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Saretec et Anett recrutent déjà leurs équipes terrain avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
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