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Seeqle Recrutement programmatique RH

Industrie |  Vente industrielle

Recruter dans le secteur du commerce et de la vente industrielle

Répondez à vos problèmes de recrutement dans la vente industrielle avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.

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Comment Berner recrute avec l'IA de Seeqle

Profil(s) ciblé(s) : Commerciaux itinérants B2B

Grâce à la technologie Seeqle, Berner a augmenté son volume de candidatures qualifiées sur les profils commerciaux tout en baissant drastiquement son coût d'acquisition de candidat et en valorisant sa marque employeur sur l'ensemble du territoire.

Les clés du recrutement dans la vente industrielle

Pour recruter efficacement dans la vente industrielle, il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension globale du recrutement dans le secteur et de connaitre quelles sont les difficultés rencontrées par les ressources humaines. Le secteur de la vente est dynamique et cherche à embaucher de manière continue en France.

Découvrons comment l'intelligence artificielle de Seeqle peut vous aider et quels sont les défis rencontrer par le secteur pour recruter.

Nos clients obtiennent en moyenne

-60%

sur leur coût par acquisition moyen

Les difficultés de votre secteur

▷ Pénurie de Talents

▷ Manque de visibilité des offres d'emploi

▷ Compétition accrue avec les autres structures

▷ Importance de l'intérêt porté au secteur par le candidat

38%

candidatures qualifiées

Les solutions de Seeqle

‎▷ IA de ciblage pour trouver tous les candidats qualifiés disponibles

▷ Ciblage par intérêts et compétences optimisé par IA

▷ Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web

▷ Transformation par IA de vos offres d'emploi en publicités attractives

Défis et métiers en tension

Le secteur de la vente est confronté depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont exacerbés lorsque les compétences de vente doivent être associées à des compétences techniques. De nombreux postes sont par conséquent à pourvoir :


  • Commerciaux itinérants,

  • Commerciaux sédentaires,

  • Commerciaux spécialisés dans l'outillage,

  • Attachés commerciaux B2B,

  • etc.


La concurrence entre les entreprises pour attirer ces candidats qualifiés fait rage.

Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Berner France pour mener à bien sa campagne de recrutement de commerciaux.

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Stratégies et solutions pour recruter efficacement dans la vente industrielle

Dans le secteur de la vente, où la demande de travailleurs qualifiés est toujours importante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.


En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en supplément, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez une double approche stratégique, et obtenez ainsi un avantage concurrentiel indéniable sur vos concurrents. 

Les avantages de Seeqle pour recruter dans la vente industrielle

Dans le secteur de la vente industrielle, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :


  • Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise

  • Mettre en avant vos offres d'emploi

  • Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents 

  • Obtenir des candidats qualifiés


Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :


  • + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la vente,

  • Un sourcing automatiser des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,

  • Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatiser des candidatures,

  • La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,

  • Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.

Ils ont utilisé Seeqle pour mener à bien leur recrutement

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Recrutement programmatique par IA

Logiciel de recrutement spécialisé dans la vente industrielle

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