Commerciaux
Recruter des commerciaux avec les Agents IA
SDR, commerciaux terrain, account managers : touchez les meilleurs vendeurs, déjà en poste, et qualifiez chaque candidature automatiquement.
Les clés du recrutement de commerciaux
Vos problématiques
- Les meilleurs vendeurs sont en poste et déjà courtisés
- Turnover élevé : un recrutement raté coûte des mois de chiffre d'affaires
- CV peu prédictif : la performance commerciale se joue sur le savoir-être
- Concurrence de tous les secteurs sur les mêmes profils
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur 2M+ sites et apps : Meta, TikTok, Spotify, Google, etc.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Le logiciel de recrutement IA pour les fonctions commerciales
Berner x Seeqle : comment recruter des commerciaux avec la publicité ciblée par IA
Comment Berner recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Berner a augmenté son volume de candidatures qualifiées sur les profils commerciaux tout en baissant drastiquement son coût d'acquisition de candidat et en valorisant sa marque employeur sur l'ensemble du territoire.
Défis et métiers en tension
Toutes les entreprises recrutent des commerciaux, et toutes cherchent les mêmes : ceux qui performent déjà. Les profils en tension :
- SDR et BDR,
- Commerciaux terrain B2B,
- Technico-commerciaux et ingénieurs d'affaires, à double compétence technique et commerciale,
- Account managers et account executives,
- Ingénieurs commerciaux,
- Responsables et directeurs commerciaux.
Ces profils ne postulent pas, ils se laissent convaincre : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur leurs apps du quotidien avec un message axé sur la rémunération, le produit et la culture d'équipe.
Recrutez efficacement vos commerciaux avec les Agents IA Seeqle
Pour recruter un bon commercial, vendez d'abord votre entreprise : plan de rémunération, produit, perspectives. Ce pitch doit atteindre des vendeurs qui ne cherchent pas.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter des commerciaux
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
