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Seeqle Recrutement programmatique RH

Industrie | Tous secteurs

Recruter des commerciaux efficacement

Répondez à vos problèmes de recrutement de commerciaux avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.

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Comment Berner recrute avec l'IA de Seeqle

Profil(s) ciblé(s) : Commerciaux itinérants B2B

Grâce à la technologie Seeqle, Berner a augmenté son volume de candidatures qualifiées sur les profils commerciaux tout en baissant drastiquement son coût d'acquisition de candidat et en valorisant sa marque employeur sur l'ensemble du territoire.

Les clés du recrutement de commerciaux

Pour recruter efficacement des commerciaux, il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension globale de leurs besoins et attentes lorsqu'ils seront en poste. Dans tous les secteurs, les commerciaux sont très demandés, étant la clé de l'acquisition de nouveaux clients et donc de la réussite d'une entreprise.

Découvrons comment l'intelligence artificielle de Seeqle peut vous aider et quels sont les défis rencontrer par cette typologie de recrutement.

Vos problématiques

▷ Pénurie de candidats qualifiés

▷ Turnover important

▷ Attentes élevés des candidats

▷ Difficultés d'embauche dans des localisations peu dynamiques

Nos solutions

▷ Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs

▷ Transformation des offres d'emploi en publicités attractives

▷ Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web

▷ Ciblage par localisation pour cibler intensivement les zones pénuriques

Les résultats de nos clients

51%

candidatures qualifiées

-80%

coût par candidat

Bénéfices complémentaires

▷ Amélioration d'attractivité de l'entreprise

▷ Division jusqu'à 3x du coût par candidature

▷ Augmentation du volume de candidatures

▷ Jusqu'à 51% de qualification des candidats

Défis et métiers en tension

Les entreprises recrutant des commerciaux sont confrontées depuis plusieurs années à des difficultés importantes de recrutement, et ce peu importe les secteurs : 


  • Agroalimentaires,

  • BTP,

  • Banque,

  • Assurances

  • etc.


La concurrence entre les entreprises pour attirer des commerciaux qualifiés fait rage.

Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Berner pour mener à bien ses campagnes de recrutement pour des commerciaux itinérants.

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Stratégies et solutions pour recruter efficacement des commerciaux

Dans tous les secteurs, lorsque vous souhaitez recruter des commerciaux, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.


En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en supplément, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez une double approche stratégique, et obtenez ainsi un avantage concurrentiel indéniable. 

Recrutement programmatique par IA

Logiciel de recrutement spécialisé dans les commerciaux

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Les avantages de Seeqle pour recruter des commerciaux

Le recrutement souffre globalement d’une concurrence de plus en plus importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :


  • Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise

  • Mettre en avant vos offres d'emploi

  • Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents 

  • Obtenir des candidats qualifiés


Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :


  • + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la vente,

  • Un sourcing automatiser des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,

  • Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatiser des candidatures,

  • La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,

  • Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.

Ils ont utilisé Seeqle pour mener à bien leur recrutement

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Pas d'installation

Recrutement efficace

Intégration transparente

5x plus de candidats qualifiés directement dans votre ATS.

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