Services financiers
Banque et finance : des conseillers expérimentés, même en poste
Conseillers clientèle, chargés d'affaires, analystes : atteignez les profils courtisés de vos concurrents et staffez chaque agence, y compris en zone rurale.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement en services financiers
Vos problématiques
- Conseillers et chargés d'affaires courtisés par tous les réseaux
- Agences à staffer sur tout le territoire, y compris en zone rurale
- Métiers en évolution : digital, conformité, conseil à valeur ajoutée
- Attractivité à valoriser auprès des jeunes diplômés
Nos solutions
- Vos offres sur LinkedIn, Facebook, Instagram et YouTube, puis Google Search, 35+ canaux emploi (dont Indeed), la presse en ligne : plus de 2 millions de sites et d'applications.
- Audiences banque, assurance et conformité, par agence et par niveau
- Chaque candidature arrive notée sur 5, avec le détail des critères remplis et de ceux à creuser
- Campagne lancée en 2 minutes depuis l'offre ; Seeqle se connecte à votre ATS (60+ ATS et CRM compatibles)
Bénéfices complémentaires
- Des agences staffées sur tout le territoire
- Certifications et expérience commerciale vérifiées avant l'entretien
- Des profils passifs atteints via le display, l'audio et les réseaux sociaux
- Un tri auditable : chaque note s'appuie sur vos critères, la décision vous revient
Le logiciel de recrutement IA pour les services financiers
51,3 % de candidatures qualifiées : LCL recrute conseillers et profils tech
Comment LCL recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, LCL a augmenté son taux de qualification des candidatures à 51,3% sur les métiers de conseillers bancaires et conseillers clientèle privée, tout en optimisant son coût par CV et la visibilité de sa marque employeur.
Défis et métiers en tension
Banques, assurances et fintechs recrutent les mêmes profils, du guichet au siège. Les métiers en tension :
- Conseillers clientèle particuliers et professionnels,
- Chargés d'affaires entreprises,
- Gestionnaires sinistres et souscripteurs en assurance,
- Analystes crédit et risques,
- Experts conformité,
- Conseillers en gestion de patrimoine.
Seeqle leur montre vos offres sur LinkedIn, Facebook et Instagram, avec un message qui valorise vos parcours de carrière.
Recrutez efficacement en services financiers avec les Agents IA
Dans la banque, les candidats comparent les réseaux : rémunération, évolution, équilibre de vie. Votre marque employeur doit parvenir aux conseillers en poste chez vos concurrents.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque agence ou direction a sa campagne, lancée en 2 minutes depuis l'offre.
Les avantages de Seeqle pour recruter en services financiers
Chaque candidature de conseiller ou de chargé d'affaires arrive dans votre interface avec :
- Un score sur 5 expliqué, établi sur vos critères : certification AMF, taille de portefeuille, expérience réseau, compétences en conformité
- Un guide d'entretien écrit pour ce candidat sur ce poste : développement d'un portefeuille, conseil à valeur ajoutée, conformité, mobilité interne
- L'envoi dans l'ATS : en un clic, ou automatiquement selon les critères que vous fixez
Sur les conseillers bancaires, LCL atteint 58,7 % de candidatures qualifiées.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
Pas encore prêt ? Diagnostic gratuit en 2 min →
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
