Aéronautique
Recruter dans l'aéronautique avec les Agents IA
Ajusteurs-monteurs, chaudronniers, contrôleurs qualité : touchez les profils techniques que toute la filière s'arrache et qualifiez-les automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement en aéronautique
Vos problématiques
- Montée des cadences : toute la filière recrute en même temps
- Compétences pointues et certifications longues à former
- Bassins d'emploi concentrés et très concurrentiels
- Sous-traitants et donneurs d'ordres en concurrence directe
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (100+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
GIFAS x Seeqle : comment recruter dans l’industrie aéronautique, de l’espace et de la défense
Comment le GIFAS recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la performance du ciblage et son exploitation avancée de la technologie publicitaire Native Ads, la solution Seeqle a permis de générer plus de 6 000 candidatures.
Défis et métiers en tension
L'aéronautique recrute massivement pour tenir la montée des cadences, sur des métiers de précision. Les métiers en tension :
- Ajusteurs-monteurs,
- Chaudronniers et soudeurs aéronautiques,
- Usineurs et fraiseurs,
- Contrôleurs qualité,
- Techniciens méthodes et maintenance.
Ces profils sont en poste dans la filière : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur leurs apps du quotidien, avec un ciblage précis par compétences et bassin d'emploi.
Recrutez efficacement en aéronautique avec les Agents IA Seeqle
En aéronautique, les profils qualifiés reçoivent plusieurs offres par mois. Votre marque employeur et la précision de votre ciblage font la différence.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter en aéronautique
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 100+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Safran recrute déjà ses talents avec Seeqle.
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