Automobile
Recrutement automobile : des mécaniciens et carrossiers pour chaque atelier
Mécaniciens, carrossiers, techniciens, vendeurs : recrutez dans chaque atelier et chaque concession, auprès des profils qualifiés de votre zone, sans passer par un cabinet.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans l'automobile
Vos problématiques
- Pénurie de mécaniciens et techniciens qualifiés
- Mutation vers l'électrique qui exige de nouvelles compétences
- Recrutement en réseau : concessions et centres à staffer partout
- Concurrence locale entre enseignes sur les mêmes profils
Nos solutions
- Vos offres sur Facebook, Instagram, YouTube et Snapchat, puis sur 35+ canaux emploi (dont Indeed), la presse en ligne et les applications : plus de 2 millions de sites et d'applications.
- Audiences après-vente, carrosserie et vente automobile, autour de chaque site
- Agent Match : chaque candidature enrichie, même arrivée sans CV, puis notée sur 5 avec l'explication du score
- Seeqle se connecte à votre ATS : offres importées, candidats enrichis renvoyés dans la fiche (60+ ATS et CRM)
Bénéfices complémentaires
- Des ateliers staffés, technicien par technicien
- Habilitations électriques et hybrides vérifiées avant l'entretien
- 53 % de candidatures qualifiées en moyenne sur nos campagnes
- Un tri auditable : chaque note s'appuie sur vos critères, la décision vous revient
-46,3 % de coût par acquisition pour Mon Spécialiste Auto
Comment Mon Spécialiste Auto recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Mon Spécialiste Auto a multiplié par 3,6 son taux de qualification tout en baissant de 46,3 % ses coûts d'acquisition.
Défis et métiers en tension
Constructeurs, équipementiers, concessions et centres auto recrutent les mêmes profils techniques. Les métiers en tension :
- Mécaniciens et techniciens automobile,
- Carrossiers-peintres,
- Techniciens électrique et hybride,
- Vendeurs VN et VO,
- Chefs d'atelier.
Seeqle leur montre vos offres sur Facebook, Instagram et YouTube, avec un ciblage géolocalisé autour de chaque site.
Recrutez efficacement dans l'automobile avec les Agents IA
Dans l'automobile, chaque technicien manquant coûte des clients à l'atelier. Vos offres doivent toucher les profils qualifiés de votre zone, profils passifs compris.
Comment recruter dans l'automobile : la méthode en 4 étapes
- Un atelier, une campagne. L'Agent Attract cible les profilages mécanique, carrosserie et vente autour de chaque site.
- Toucher les techniciens en poste. Vos offres passent sur Facebook, YouTube et Snapchat, en plus des 35+ canaux emploi, dont Indeed.
- Trier sur le métier. L'Agent Match note chaque candidature sur 5 : diagnostic, habilitation électrique et hybride, marques connues, concession ou centre auto.
- Piloter le réseau. Chaque site lance sa campagne en 2 minutes, le siège suit le coût par candidature qualifiée.
Mon Spécialiste Auto a réduit son coût par acquisition de 46,3 % : lire le cas client.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque atelier ou concession a sa campagne, lancée en 2 minutes depuis l'offre.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'automobile
Chaque candidature de mécanicien, de technicien ou de vendeur arrive dans votre interface avec :
- Un score sur 5 expliqué, établi sur vos critères : habilitation électrique et hybride, marques connues, diagnostic, expérience en concession ou centre auto
- Un guide d'entretien écrit pour ce candidat sur ce poste : diagnostic d'une panne complexe, relation client à l'atelier, évolution vers l'électrique, objectifs de vente
- L'envoi dans l'ATS : en un clic, ou automatiquement selon les critères que vous fixez
Kia, Honda, Valeo et Point S recrutent aussi avec Seeqle.
Questions fréquentes sur le recrutement dans l'automobile
Mécaniciens, techniciens de diagnostic, carrossiers, peintres, techniciens véhicules électriques et vendeurs. Les ateliers recrutent tous les mêmes profils.
Pas forcément. Avec Seeqle, chaque atelier diffuse ses offres par publicité ciblée et reçoit des candidatures déjà notées sur 5.
En touchant les mécaniciens en poste autour de l'atelier. L'Agent Match vérifie le diagnostic, les habilitations et les marques connues dans le score.
Mon Spécialiste Auto a réduit son coût par acquisition de 46,3 %, avec une qualification passée de 15 % à 54 %. Kia et Honda ont multiplié par 6 leurs candidatures.
Non, il les complète. Vos offres sont sponsorisées sur 35+ canaux emploi, dont Indeed, et montrées aux profils passifs sur 2M+ sites et apps.
Recrutement par secteur
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Générez 5x plus de talents qualifiés
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