Automobile
Recruter dans l'automobile avec les Agents IA
Mécaniciens, carrossiers, techniciens, vendeurs : touchez les profils en poste dans l'atelier d'à côté et qualifiez chaque candidature automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement dans l'automobile
Vos problématiques
- Pénurie de mécaniciens et techniciens qualifiés
- Mutation vers l'électrique qui exige de nouvelles compétences
- Recrutement en réseau : concessions et centres à staffer partout
- Concurrence locale entre enseignes sur les mêmes profils
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne créée en 2 min, connectée à votre ATS (100+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
x6 candidatures en 2 mois pour Kia et Honda grâce à Seeqle
x6 candidatures en 2 mois pour Kia et Honda grâce à Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Honda et Kia, ont multiplié par 6 leurs candidatures, tout en divisant leurs coûts par acquisition, sur les métiers de conseillers en point de vente.
Défis et métiers en tension
Constructeurs, équipementiers, concessions et centres auto recrutent les mêmes profils techniques. Les métiers en tension :
- Mécaniciens et techniciens automobile,
- Carrossiers-peintres,
- Techniciens électrique et hybride,
- Vendeurs VN et VO,
- Chefs d'atelier.
Ces profils sont en poste à quelques kilomètres : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur leurs apps du quotidien, avec un ciblage géolocalisé autour de chaque site.
Recrutez efficacement dans l'automobile avec les Agents IA Seeqle
Dans l'automobile, un atelier sans technicien refuse des clients. Vos offres doivent toucher les profils qualifiés de votre zone, même ceux qui ne cherchent pas.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous créez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'automobile
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour créer une campagne, 100+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Valeo, Kia et Point S recrutent déjà avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 2 minutes.
Essai gratuit : sans carte bancaire, compte ouvert tout de suite, première campagne créée en 2 minutes.
