Automobile
Automobile : des mécaniciens et carrossiers pour vos ateliers
Mécaniciens, carrossiers, techniciens, vendeurs : recrutez dans chaque atelier et concession, auprès des profils qualifiés de votre zone.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans l'automobile
Vos problématiques
- Pénurie de mécaniciens et techniciens qualifiés
- Mutation vers l'électrique qui exige de nouvelles compétences
- Recrutement en réseau : concessions et centres à staffer partout
- Concurrence locale entre enseignes sur les mêmes profils
Nos solutions
- Vos offres sur Facebook, Instagram, YouTube et Snapchat, puis sur 35+ canaux emploi (dont Indeed), la presse en ligne et les applications : plus de 2 millions de sites et d'applications.
- Audiences après-vente, carrosserie et vente automobile, autour de chaque site
- Agent Match : chaque candidature enrichie, même arrivée sans CV, puis notée sur 5 avec l'explication du score
- Seeqle se connecte à votre ATS : offres importées, candidats enrichis renvoyés dans la fiche (60+ ATS et CRM)
Bénéfices complémentaires
- Des ateliers staffés, technicien par technicien
- Habilitations électriques et hybrides vérifiées avant l'entretien
- 53 % de candidatures qualifiées en moyenne sur nos campagnes
- Un tri auditable : chaque note s'appuie sur vos critères, la décision vous revient
-46,3 % de coût par acquisition pour Mon Spécialiste Auto
Comment Mon Spécialiste Auto recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Mon Spécialiste Auto a multiplié par 4 son taux de qualification tout en baissant de 46,3 % ses coûts d'acquisition.
Défis et métiers en tension
Constructeurs, équipementiers, concessions et centres auto recrutent les mêmes profils techniques. Les métiers en tension :
- Mécaniciens et techniciens automobile,
- Carrossiers-peintres,
- Techniciens électrique et hybride,
- Vendeurs VN et VO,
- Chefs d'atelier.
Seeqle leur montre vos offres sur Facebook, Instagram et YouTube, avec un ciblage géolocalisé autour de chaque site.
Recrutez efficacement dans l'automobile avec les Agents IA
Dans l'automobile, chaque technicien manquant coûte des clients à l'atelier. Vos offres doivent toucher les profils qualifiés de votre zone, profils passifs compris.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque atelier ou concession a sa campagne, lancée en 2 minutes depuis l'offre.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'automobile
Chaque candidature de mécanicien, de technicien ou de vendeur arrive dans votre interface avec :
- Un score sur 5 expliqué, établi sur vos critères : habilitation électrique et hybride, marques connues, diagnostic, expérience en concession ou centre auto
- Un guide d'entretien écrit pour ce candidat sur ce poste : diagnostic d'une panne complexe, relation client à l'atelier, évolution vers l'électrique, objectifs de vente
- L'envoi dans l'ATS : en un clic, ou automatiquement selon les critères que vous fixez
Kia, Honda, Valeo et Point S recrutent aussi avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
Pas encore prêt ? Diagnostic gratuit en 2 min →
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
Envie de voir avant de parler à quelqu'un ? Démo live chaque mercredi à 17h, 30 minutes →
