Restauration
Recruter dans la restauration avec les Agents IA
Cuisiniers, serveurs, managers : touchez les profils qui ont quitté les jobboards et qualifiez chaque candidature automatiquement.
Les clés du recrutement en restauration
Vos problématiques
- Turnover élevé et reconversions vers d'autres secteurs
- Horaires en coupure, soirs et week-ends qui freinent les candidatures
- Recrutements urgents : un poste vacant se paie chaque service
- Saisonnalité forte en zones touristiques
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur 2M+ sites et apps : Meta, TikTok, Spotify, Google, etc.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
+50 % de candidatures qualifiées pour 3 Brasseurs
+50 % de candidatures qualifiées pour 3 Brasseurs
Grâce à la technologie Seeqle, 3 Brasseurs a augmenté significativement son taux de qualification des candidatures tout en baissant son coût d'acquisition candidat, et a doublé son taux d’embauches qualifiées pour certains métiers.
Défis et métiers en tension
La restauration recrute en continu, service après service, établissement par établissement. Les métiers en tension :
- Cuisiniers et commis de cuisine,
- Chefs et seconds de cuisine,
- Serveurs et chefs de rang,
- Barmen,
- Managers et directeurs d'établissement.
Ces profils ne consultent plus les offres : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur Meta, TikTok ou Spotify, avec un ciblage géolocalisé autour de chaque établissement.
Recrutez efficacement en restauration avec les Agents IA Seeqle
En restauration, chaque semaine sans recrue se ressent en salle et en cuisine. Vos offres doivent toucher les bons profils sans attendre qu'ils cherchent.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter en restauration
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Accor, acteur majeur de l'hôtellerie-restauration, recrute déjà avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
