Secteur public
Recruter dans le secteur public avec les Agents IA
Agents administratifs, techniciens, soignants territoriaux : rendez vos postes visibles auprès de profils qui découvrent le secteur public, et qualifiez-les automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans le secteur public
Vos problématiques
- Attractivité à affirmer face aux employeurs privés
- Métiers publics à faire découvrir aux candidats, notamment aux jeunes
- Contractuels à recruter vite sur des postes en tension
- Image institutionnelle à rendre visible auprès des profils passifs
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, ChatGPT, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne créée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- Recrutement jusqu'à 2x plus rapide
- 53% de taux de qualification des profils
- 80% de profils passifs parmi les profils touchés par nos campagnes
100 % des offres pourvues : l'Académie de Reims recrute ses mécaniciens
Défis et métiers en tension
Collectivités, hôpitaux, établissements publics : les besoins sont partout, et chaque candidature compte. Les métiers en tension :
- Agents administratifs et gestionnaires,
- Techniciens et agents techniques,
- Soignants et personnels médico-sociaux,
- Agents de police municipale,
- Animateurs et agents de la petite enfance.
Les bons profils passent leur temps ailleurs que sur les portails d'emploi publics : 80% des profils touchés par nos campagnes sont passifs. Seeqle leur présente vos postes sur leurs apps du quotidien.
Recrutez efficacement dans le secteur public avec les Agents IA
Pour recruter dans le public, il faut donner envie : montrer le sens, la stabilité et les missions concrètes à des candidats qui découvrent le secteur.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne montrée aux profils que vous cherchez, sur les sites et les apps qu'ils consultent. Votre équipe RH crée une campagne en 2 min.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans le secteur public
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour créer une campagne, 60+ ATS connectés,
- 5x plus de candidats qualifiés et un recrutement jusqu'à 2x plus rapide.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Une équipe IA et RH vous accompagne dès la première campagne. Ou commencez par votre diagnostic d'attraction talents, en 2 minutes.
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