Secteur public
Recruter dans le secteur public avec les Agents IA
Agents administratifs, techniciens, soignants territoriaux : rendez vos postes visibles auprès de profils qui ne pensent pas au secteur public, et qualifiez-les automatiquement.
Les clés du recrutement dans le secteur public
Vos problématiques
- Déficit d'attractivité face aux employeurs privés
- Métiers publics méconnus des candidats, notamment des jeunes
- Contractuels à recruter vite sur des postes en tension
- Image institutionnelle qui touche peu les profils passifs
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur 2M+ sites et apps : Meta, TikTok, Spotify, Google, etc.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Académie de Reims x Seeqle : recruter des mécaniciens agricoles avec la publicité ciblée par IA
Défis et métiers en tension
Collectivités, hôpitaux, établissements publics : les besoins sont partout, les candidatures manquent. Les métiers en tension :
- Agents administratifs et gestionnaires,
- Techniciens et agents techniques,
- Soignants et personnels médico-sociaux,
- Agents de police municipale,
- Animateurs et agents de la petite enfance.
La plupart des bons profils ne visitent jamais un portail d'emploi public : 80% des talents sont passifs. Seeqle porte vos postes jusqu'à eux, sur leurs apps du quotidien.
Recrutez efficacement dans le secteur public avec les Agents IA Seeqle
Pour recruter dans le public, il faut donner envie : montrer le sens, la stabilité et les missions concrètes à des candidats qui n'y pensent pas spontanément.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans le secteur public
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
