Augmenter le flux de candidatures du GIFAS sur son jobboard
Profil(s) ciblé(s) : Technicien d'entretien d'aéronefs, directeur IT, ingénieur et mécanicien d'aviation
L'Aéro recrute est le jobboard du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales).
Il accompagne le développement de l’emploi et des formations aéronautiques en France.
Valorus est une agence de communication spécialiste marque employeur, communication interne, commerciale & corporate, qui accompagne GIFAS.
Seeqle a mis à disposition sa technologie de programmatique RH à ces acteurs pour les aider à recruter plus efficacement des employés qualifiés dans l'aéronautique.
Comment augmenter son flux de candidatures qualifiées ?
Pour répondre à cette problématique de qualification des candidatures reçues sur les profils recherchés en aéronautique, l’agence de communication Valorus et la solution Seeqle ont permis au GIFAS d'obtenir une augmentation forte du nombre de candidatures qualifiées sur leur jobboard L'Aéro Recrute.
Grâce à la performance du ciblage et son exploitation avancée de la technologie publicitaire Native Ads, la solution Seeqle a permis de générer plus de 6 000 candidatures. Elle a aussi augmenté significativement le niveau de qualification durant la campagne, sur le site de L'Aéro Recrute.
Découvrez dans ce cas client la stratégie mise en place pour augmenter considérablement les candidatures qualifiées pour L'Aéro Recrute ainsi que la collaboration entre l'agence Valorus et les équipes de Seeqle.
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Les meilleures entreprises et agences utilisent nos solutions pour optimiser leurs recrutements
À propos
Seeqle est la 1ère solution de Marketing RH et de Recrutement Programmatique. Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante :
👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).
👉 Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.
👉 Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.
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