Cas clients

88,7 % de leads qualifiés : l’Université du Domicile remplit ses alternances petite enfance

62 % des projets de recrutement jugés difficiles

Enquête Besoins en Main d’Œuvre 2026, France Travail. Moyenne tous métiers : 43 %.
Le client et la campagne
Secteur
Formation aux métiers de l’aide à domicile et de la garde d’enfants
Métier recruté
Alternants assistant de vie (aide à domicile, garde d’enfants)
Périmètre
Durée
Le client en chiffres
20 à 49 salariés
88,7 %
Leads Qualifiés
Part des candidatures reçues jugées pertinentes pour les formations en alternance.

88,7 %
Leads Qualifiés
La campagne en vrai

Ce que les candidats ont vraiment vu

Une seule campagne suit le candidat sur les réseaux sociaux, sur les sites qu'il consulte, dans l'audio qu'il écoute et dans ses recherches. Les créatifs ci-dessous sont ceux qui ont réellement été diffusés.

Fil d'actualité · Instagram et Facebook

Story · Reels et TikTok

Audio · Spotify

Search · Google

Problématique : attirer des profils dans des métiers en perte d'attractivité

L'Université du Domicile (UDD) s'est fixée un objectif : redonner de l’élan aux métiers d’aide à domicile et de garde d’enfants, des professions importantes, mais souvent sous-évaluées.

En partenariat avec le Ministère de l'Intérieur, l'UDD s'est donc donné pour mission d’inverser la tendance et de rendre ces métiers plus attractifs auprès des jeunes de 18 à 29 ans.

Les défis étaient nombreux :

  • Un intérêt en déclin pour les métiers du domicile : Malgré une demande croissante, ces professions souffrent d'une image peu valorisée, ce qui rend difficile l’attraction de jeunes talents.
  • Difficulté à atteindre les jeunes actifs : Bien que l'UDD dispose de compétences internes solides, créer des campagnes publicitaires attractifs exige du temps, des ressources et une expertise spécifique.

Avec Seeqle : une qualification très élevée et un coût par leads en baisse constante

Pour surmonter ces obstacles, l'UDD a fait appel à la technologie d'IA de Seeqle, intégrant plusieurs stratégies clés :

  • Ciblage précis : En collaboration avec Seeqle, l'UDD a identifié un profil cible clair : les jeunes de 18 à 29 ans, sensibles aux métiers du service à la personne.
  • Diffusion multicanale : Les campagnes publicitaires ont été diffusées sur les plateformes préférées des jeunes : Instagram, TikTok, Snapchat, YouTube, et Spotify, sans négliger des canaux plus traditionnels comme Facebook, Google et LinkedIn.
  • Formats publicitaires variés : Utilisation de formats attractifs (carrousels, Reels) pour capturer l’attention des jeunes et les encourager à s’engager.

Ce partenariat a permis à l'UDD de surmonter les défis liés à l'attraction de jeunes talents et de redonner de la valeur à ces métiers essentiels.

La collaboration avec Seeqle a permis à l’Université du Domicile d'obtenir des résultats significatifs :

  • Avec un taux de qualification de 88,7 %, l'UDD a rempli toutes les places disponibles pour ses formations en alternance.
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