Services à la personne
Services à la personne : des auxiliaires fiables dans chaque secteur
Auxiliaires de vie, aides ménagères, gardes d'enfants : recrutez dans chaque zone d'intervention, avec un savoir-être évalué avant le premier entretien.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans les services à la personne
Vos problématiques
- Pénurie structurelle de candidats et turnover élevé
- Recrutement de proximité : les candidats travaillent près de chez eux
- Savoir-être décisif, à évaluer au-delà du CV
- Concurrence de tous les réseaux d'aide à domicile sur les mêmes profils
Nos solutions
- Vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok et Snapchat, puis sur Indeed, les canaux emploi et les applications mobiles : au total, plus de 2 millions de sites et d'applications.
- Ciblage par commune et par zone d'intervention, pour des candidats qui travaillent près de chez eux, parmi 400 000+ critères de ciblage
- Score sur 5 expliqué pour chaque candidature : ce qui correspond au poste, et ce qui reste à vérifier
- Une offre devient une campagne en 2 minutes, reliée à votre ATS parmi 60+ ATS et CRM compatibles
Bénéfices complémentaires
- Des candidats qui habitent la zone d'intervention de l'agence
- Un savoir-être évalué dès la candidature : patience, fiabilité, sens du contact
- Des profils passifs atteints via le display, l'audio et les réseaux sociaux
- Un score que vos recruteurs peuvent défendre, la décision reste humaine
Le logiciel de recrutement IA pour les services à la personne
88,7 % de leads qualifiés : l'Université du Domicile remplit ses alternances
Défis et métiers en tension
Les services à la personne recrutent en continu, en proximité, et sur le savoir-être. Les métiers en tension :
- Auxiliaires de vie et aides à domicile,
- Aides ménagères et employés familiaux,
- Gardes d'enfants,
- Assistants de vie aux familles,
- Responsables d'agence et coordinateurs.
Seeqle leur présente vos offres sur Facebook, Instagram et TikTok, là où ils passent leurs pauses, avec un message centré sur les horaires et la proximité.
Recrutez efficacement dans les services à la personne avec les Agents IA
Dans les services à la personne, on recrute toute l'année, agence par agence. Votre marque employeur doit être visible dans chaque zone d'intervention.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne d'agence, diffusée sur les communes que vous couvrez. Votre responsable d'agence la lance en 2 minutes.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans les services à la personne
Ce que l'Agent Match remet à votre équipe pour chaque candidature d'auxiliaire de vie ou d'aide à domicile :
- Une note sur 5 justifiée sur ce qui compte pour ce poste : disponibilités, véhicule et permis, expérience auprès des personnes âgées ou des enfants, savoir-être
- Un guide d'entretien sur mesure, une question ouverte par thème : gestion d'une situation difficile chez un bénéficiaire, ponctualité, déplacements entre domiciles, motivation pour le métier
- Le rapport dans votre ATS : score, prédictions et guide renvoyés dans la fiche du candidat
Family Plus, réseau d'aide à la personne, recrute aussi avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
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