Services à la personne
Recruter dans les services à la personne avec les Agents IA
Auxiliaires de vie, aides ménagères, gardes d'enfants : diffusez vos offres autour de vos agences et qualifiez chaque candidature automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement dans les services à la personne
Vos problématiques
- Pénurie structurelle de candidats et turnover élevé
- Recrutement de proximité : les candidats travaillent près de chez eux
- Savoir-être décisif, difficile à évaluer sur CV
- Concurrence de tous les réseaux d'aide à domicile sur les mêmes profils
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs, autour de chaque agence
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Le logiciel de recrutement IA pour les services à la personne
Recruter des alternants pour les métiers de garde d'enfants
Défis et métiers en tension
Les services à la personne recrutent en continu, en proximité, et sur le savoir-être. Les métiers en tension :
- Auxiliaires de vie et aides à domicile,
- Aides ménagères et employés familiaux,
- Gardes d'enfants,
- Assistants de vie aux familles,
- Responsables d'agence et coordinateurs.
Ces candidats ne fréquentent pas les jobboards : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur les réseaux et applications qu'ils utilisent chaque jour, autour de vos agences.
Recrutez efficacement dans les services à la personne avec les Agents IA Seeqle
Dans les services à la personne, on ne recrute pas une fois : on recrute toute l'année, agence par agence. Votre marque employeur doit être visible dans chaque zone d'intervention.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne locale diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans les services à la personne
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
L'Université du Domicile forme et recrute déjà ses alternants avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 2 minutes.
Essai gratuit : sans carte bancaire, compte ouvert tout de suite, première campagne lancée en 2 minutes.
