Restauration
Restauration : une brigade et une salle au complet, même en saison
Cuisiniers, serveurs, managers : pourvoyez chaque poste avant le prochain service, avec des candidats qui habitent près de l'établissement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement en restauration
Vos problématiques
- Turnover élevé et reconversions vers d'autres secteurs
- Horaires en coupure, soirs et week-ends à valoriser dans l'offre
- Recrutements urgents : chaque service compte
- Saisonnalité forte en zones touristiques
Nos solutions
- Vos offres sur Instagram, TikTok, Snapchat et Facebook, puis sur Indeed, les canaux emploi et les applications mobiles : plus de 2 millions de sites et d'applications.
- Ciblage géolocalisé autour de chaque établissement, sur les audiences cuisine et salle, parmi 400 000+ critères de ciblage
- Agent Match : chaque candidature enrichie, même arrivée sans CV, puis notée sur 5 avec l'explication du score
- Seeqle se connecte à votre ATS : offres importées, candidats enrichis renvoyés dans la fiche (60+ ATS et CRM)
Bénéfices complémentaires
- Des postes pourvus avant le service suivant
- Des candidats compatibles avec les coupures, les soirs et les week-ends
- 5x plus de talents qualifiés
- Un score que vos recruteurs peuvent défendre, la décision reste humaine
+56 % de candidatures qualifiées en cuisine pour 3 Brasseurs
+56 % de candidatures qualifiées en cuisine pour 3 Brasseurs
Grâce à la technologie Seeqle, 3 Brasseurs a augmenté son taux de qualification des candidatures de 56 % sur les postes en cuisine et de 30 % sur les postes en salle, tout en baissant son coût d'acquisition candidat.
Défis et métiers en tension
La restauration recrute en continu, service après service, établissement par établissement. Les métiers en tension :
- Cuisiniers et commis de cuisine,
- Chefs et seconds de cuisine,
- Serveurs et chefs de rang,
- Barmen,
- Managers et directeurs d'établissement.
Seeqle leur montre vos offres sur Instagram, TikTok ou Snapchat, avec un ciblage géolocalisé autour de chaque établissement.
Recrutez efficacement en restauration avec les Agents IA
En restauration, chaque poste vacant se ressent en salle et en cuisine. Vos offres doivent toucher les bons profils avant même qu'ils cherchent.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque établissement a sa campagne, lancée en 2 minutes par son directeur.
Les avantages de Seeqle pour recruter en restauration
Ce que l'Agent Match remet à votre équipe pour chaque candidature de cuisinier ou de serveur :
- Une note sur 5 justifiée sur ce qui compte pour ce poste : expérience en cuisine ou en salle, disponibilités en coupure et le week-end, distance à l'établissement
- Un guide d'entretien sur mesure, une question ouverte par thème : coup de feu en service, hygiène en cuisine, accueil et vente additionnelle, travail en équipe
- Le rapport dans votre ATS : score, prédictions et guide renvoyés dans la fiche du candidat
Accor, acteur de l'hôtellerie-restauration, recrute aussi avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
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