Augmenter le volume de candidatures qualifiées pour des postes en restauration
Profil(s) ciblé(s) : Brasseurs, Serveurs, Chefs, Barmans, Adjoints de cuisine
3 Brasseurs est un groupe de restauration française spécialisée dans la microbrasserie et fabriquant sur place sa propre bière du même nom. Présent en France et au Canada.
Comment augmenter le volume de candidatures qualifiées en France et à l'international ?
Pour répondre à cette problématique rencontrée sur les métiers de la restauration, le groupe 3 Brasseurs a fait appel à la solution de Recrutement Programmatique intelligente de Seeqle.
Grâce à sa technologie de ciblage candidat sociodémographique et son exploitation avancée de la technologie publicitaire Native Ads, 3 Brasseurs a obtenu jusqu'à 56% de candidatures qualifiées tout en baissant son coût d'acquisition candidat.
Découvrez dans ce cas client la stratégie complète mise en place pour obtenir ces résultats, ainsi que la façon dont Seeqle a accompagné 3 Brasseurs dans la promotion de sa marque employeur sur des milliers d'emplacements.
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Les meilleures entreprises et agences utilisent nos solutions pour optimiser leurs recrutements
À propos
Seeqle est la 1ère solution de Marketing RH et de Recrutement Programmatique : Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante :
👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).
👉 Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.
👉 Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.
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