Santé
Santé : des soignants pour vos services en tension
Infirmiers, aides-soignants, personnels médico-sociaux : faites connaître vos conditions de travail aux soignants en poste près de chaque établissement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans la santé
Vos problématiques
- Pénurie structurelle de soignants diplômés
- Concurrence entre établissements publics, privés et intérim
- Zones rurales et établissements isolés à faire connaître
- Soignants très sollicités, présents sur d'autres canaux que les jobboards
Nos solutions
- Vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok et Snapchat, puis Spotify, 35+ canaux emploi (dont Indeed) et les applications : plus de 2 millions de sites et d'applications au total.
- Audiences soignants et paramédicaux, autour de chaque établissement, y compris en zone rurale, parmi 5 100+ audiences professionnelles
- Agent Match : profil enrichi, compétences et personnalité prédites, score sur 5 justifié critère par critère
- Connexion à votre ATS parmi 60+ ATS et CRM, première campagne en ligne en 2 minutes
Bénéfices complémentaires
- Des établissements isolés visibles des soignants de la zone
- Diplômes et services d'exercice vérifiés avant l'entretien
- 5x plus de talents qualifiés
- La décision reste à votre équipe : l'IA trie et explique, vous choisissez
Harry Hope, santé : +200 % de trafic, +20 % de CV qualifiés
Comment Harry Hope recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Harry Hope a obtenu une hausse de 20% des candidatures au global sur le site, tout en baissant le coût par CV de 30% avec la publicité ciblée par IA de Seeqle.
Défis et métiers en tension
Hôpitaux, cliniques, EHPAD et structures médico-sociales recrutent les mêmes profils, au même moment. Les métiers en tension :
- Infirmiers diplômés d'État (IDE),
- Aides-soignants,
- Auxiliaires de vie et AES,
- Kinésithérapeutes et paramédicaux,
- Médecins coordonnateurs.
Seeqle leur montre vos offres sur Facebook, Instagram et leurs applications, avec un message centré sur vos conditions de travail réelles.
Recrutez efficacement dans la santé avec les Agents IA
Dans la santé, les candidats choisissent un établissement pour ses conditions : équipes, plannings, matériel, management. C'est ce message qu'il faut porter aux soignants en poste.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque établissement a sa campagne, montrée aux soignants de son territoire. Votre équipe la lance en 2 minutes.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la santé
Pour chaque soignant qui postule, votre équipe reçoit :
- Un score sur 5 avec ses raisons, critère par critère : diplôme d'État, services d'exercice, rythme accepté (jour, nuit, 12 heures), distance à l'établissement
- Les questions d'entretien à poser, thème par thème : charge de travail en service, relation avec les familles, travail de nuit, projet de spécialisation
- Le retour dans votre ATS : le rapport arrive dans la fiche candidat, rattachée au bon poste
Les candidatures arrivées sans CV sont relancées automatiquement par email pour récupérer le CV.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
Pas encore prêt ? Diagnostic gratuit en 2 min →
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
