Recruter sur BeReal : toucher la génération Z avec authenticité
La publicité de recrutement sur BeReal consiste à diffuser des offres d'emploi, d'alternance ou de formation auprès d'une audience génération Z, dans une app fondée sur l'authenticité et le partage sans filtre. Elle touche les 16-25 ans dans un moment d'attention concentrée, unique dans leur journée. Avec Seeqle, l'Agent Attract crée et pilote vos campagnes BeReal en 2 min.
Pourquoi utiliser BeReal pour vos recrutements ?
BeReal est une plateforme jeune, avec un inventaire publicitaire restreint et peu documenté pour les annonceurs. Sans partenaire disposant des accès et de l'expertise, il est pratiquement impossible pour une équipe RH d'y lancer seule une campagne de recrutement efficace.
Une audience génération Z concentrée
BeReal rassemble des jeunes de 16 à 25 ans, la cible exacte des recrutements en alternance, des jobs étudiants, des premiers emplois et des formations. Peu d'annonceurs y sont présents : vos annonces y bénéficient d'une visibilité rare.
L'authenticité comme langage
La génération Z se défie des publicités trop travaillées. Sur BeReal, montrer une équipe réelle, un atelier, une salle de cours ou une journée type vaut mieux que n'importe quel spot : exactement ce qu'attendent les jeunes candidats d'une marque employeur.
Un moment d'attention unique
Quand la notification quotidienne sonne, toute la communauté ouvre l'app en même temps. Cette mécanique crée des pics d'attention que les autres plateformes n'offrent pas : votre message apparaît dans un moment d'usage intense et volontaire.
Comment recruter sur BeReal ?
Créez des contenus
Sur BeReal, le contenu doit être brut et honnête : pas de mise en scène, des vraies personnes et des vrais lieux de travail. Avec Seeqle, l'Agent Attract génère des annonces sobres et directes, alignées sur les codes de l'app.
Créez vos campagnes
En direct, l'accès à l'inventaire publicitaire de BeReal reste confidentiel et peu documenté. Avec l'Agent Attract, vous décrivez simplement le poste, l'alternance ou la formation : l'IA construit la campagne en 2 min à partir de 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères.
Optimisez en temps réel
L'IA de Seeqle suit les performances en continu et arbitre le budget entre BeReal et les autres canaux jeunes du réseau de 2M+ sites et apps, selon l'endroit où votre cible répond le mieux.
Analysez vos résultats
Suivez candidatures, coût par candidature et Score des profils dans un tableau de bord unique. Les candidatures arrivent directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS, avec en moyenne 53% de candidatures qualifiées.
Pourquoi est-il difficile de recruter seul sur BeReal ?
BeReal est une plateforme jeune, avec un inventaire publicitaire restreint et peu documenté pour les annonceurs. Sans partenaire disposant des accès et de l'expertise, il est pratiquement impossible pour une équipe RH d'y lancer seule une campagne de recrutement efficace.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur BeReal ?
Un accès simple à un canal confidentiel
BeReal fait partie des 2M+ sites et apps du réseau Seeqle. L'Agent Attract l'active automatiquement quand votre cible a moins de 25 ans, sans négociation d'accès ni configuration technique de votre côté.
Une campagne lancée en 2 min
Décrivez l'alternance, le job étudiant ou la formation : l'Agent Attract génère les annonces au ton juste et pilote la diffusion, en s'appuyant sur 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères.
La génération Z sur tous ses écrans
L'IA combine BeReal avec TikTok, Snapchat, Instagram et les autres canaux du réseau pour couvrir tous les moments d'attention des jeunes : en moyenne 53% de candidatures qualifiées et 5x plus de candidats qualifiés.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
Technologie RH plusieurs fois primée
