Audiovisuel
Recruter dans l'audiovisuel avec les Agents IA
Techniciens, monteurs, chargés de production, commerciaux régie : touchez des profils créatifs sursollicités et qualifiez chaque candidature automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement dans l'audiovisuel
Vos problématiques
- Profils créatifs et techniques très sollicités, rarement en recherche active
- Concurrence des plateformes et des studios pour les mêmes talents
- Recrutements par projet, avec des délais très courts
- Compétences hybrides difficiles à évaluer sur CV
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Le logiciel de recrutement IA pour l'audiovisuel et les médias
Une couverture triplée en 3 semaines : Canal+ attire les talents étudiants grâce à l'IA Seeqle
Médias & Divertissement
Recrutement étudiant - Master 1 & 2
Défis et métiers en tension
L'audiovisuel recrute par projets, vite, et sur des compétences pointues. Les métiers en tension :
- Techniciens audiovisuels et broadcast,
- Monteurs et motion designers,
- Chargés et directeurs de production,
- Commerciaux régie et partenariats,
- Journalistes et documentalistes.
Ces profils vivent en ligne mais pas sur les jobboards : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur les plateformes qu'ils utilisent chaque jour.
Recrutez efficacement dans l'audiovisuel avec les Agents IA Seeqle
Dans l'audiovisuel, les meilleurs profils choisissent leurs projets. Votre marque employeur doit être visible là où ils passent leur temps, pas seulement sur les jobboards.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'audiovisuel
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Canal+ recrute déjà ses talents avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 2 minutes.
Essai gratuit : sans carte bancaire, compte ouvert tout de suite, première campagne lancée en 2 minutes.
