Audiovisuel
Audiovisuel : techniciens et monteurs disponibles à chaque tournage
Techniciens, monteurs, chargés de production, commerciaux régie : touchez les profils créatifs en veille et bouclez vos recrutements de projet dans les délais.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement dans l'audiovisuel
Vos problématiques
- Profils créatifs et techniques très sollicités, souvent en veille
- Concurrence des plateformes et des studios pour les mêmes talents
- Recrutements par projet, avec des délais très courts
- Compétences hybrides à évaluer au-delà du CV
Nos solutions
- Vos offres sur Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn et X, puis Spotify, Indeed et les canaux emploi, la presse en ligne : plus de 2 millions de sites et d'applications au total.
- Audiences production, post-production, broadcast et régie publicitaire
- Agent Match : chaque candidature enrichie, même arrivée sans CV, puis notée sur 5 avec l'explication du score
- Seeqle se connecte à votre ATS : offres importées, candidats enrichis renvoyés dans la fiche (60+ ATS et CRM)
Bénéfices complémentaires
- Des profils créatifs touchés pendant leur veille, avant qu'ils cherchent
- Des recrutements de projet bouclés dans des délais courts
- 5x plus de talents qualifiés
- Un tri auditable : chaque note s'appuie sur vos critères, la décision vous revient
Le logiciel de recrutement IA pour l'audiovisuel et les médias
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Défis et métiers en tension
L'audiovisuel recrute par projets, vite, et sur des compétences pointues. Les métiers en tension :
- Techniciens audiovisuels et broadcast,
- Monteurs et motion designers,
- Chargés et directeurs de production,
- Commerciaux régie et partenariats,
- Journalistes et documentalistes.
Seeqle leur montre vos offres sur YouTube, Instagram, TikTok et Spotify, entre deux projets.
Recrutez efficacement dans l'audiovisuel avec les Agents IA
Dans l'audiovisuel, les meilleurs profils choisissent leurs projets. Votre offre doit montrer le programme, l'équipe et les outils.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque projet devient une campagne montrée aux bons métiers de l'image et du son. Elle se lance en 2 minutes.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'audiovisuel
Chaque candidature de technicien, de monteur ou de chargé de production arrive dans votre interface avec :
- Un score sur 5 expliqué, établi sur vos critères : maîtrise des logiciels de montage, expérience broadcast ou plateau, portfolio, disponibilité projet
- Un guide d'entretien écrit pour ce candidat sur ce poste : gestion d'une urgence de diffusion, travail en équipe de production, outils maîtrisés, projets récents
- L'envoi dans l'ATS : en un clic, ou automatiquement selon les critères que vous fixez
Avant tout envoi, vous prévisualisez le rapport tel qu'il arrivera dans votre ATS.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
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