Propreté & Services
Propreté : des agents proches de chaque site, remplacements compris
Agents de propreté, chefs d'équipe, agents multi-services : staffez chaque site client avec des candidats qui habitent à côté, et remplacez vite.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés.
Les clés du recrutement en propreté et services
Vos problématiques
- Horaires fractionnés et temps partiel à valoriser dans l'offre
- Recrutement éclaté sur des dizaines de sites clients
- Image métier à valoriser pour attirer de nouveaux profils
- Turnover élevé et remplacements à pourvoir en urgence
Nos solutions
- Vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok et Snapchat, puis sur Indeed, les canaux emploi et les applications mobiles : plus de 2 millions de sites et d'applications au total.
- Ciblage géolocalisé autour de chaque site à pourvoir, sur les audiences propreté et services, parmi 400 000+ critères de ciblage
- Agent Match : chaque candidature enrichie, même arrivée sans CV, puis notée sur 5 avec l'explication du score
- Seeqle se connecte à votre ATS : offres importées, candidats enrichis renvoyés dans la fiche (60+ ATS et CRM)
Bénéfices complémentaires
- Des candidats proches du site, compatibles avec les horaires fractionnés
- Des remplacements staffés plus vite, site par site
- 5x plus de talents qualifiés
- Un score que vos recruteurs peuvent défendre, la décision reste humaine
Le logiciel de recrutement IA pour la propreté et les services
Anett Kalhyge : 115 candidats techniciens en 20 jours
Comment Anett Kalhyge recrute ses techniciens de maintenance avec Seeqle
Pour une cinquantaine de postes de techniciens de maintenance sur plus de 40 sites en France, Anett Kalhyge a reçu 115 candidats dès les 20 premiers jours de campagne, chaque candidature préqualifiée par l'Agent Match.
Défis et métiers en tension
La propreté et les services recrutent partout, tout le temps, au plus près des sites clients. Les métiers en tension :
- Agents de propreté et d'entretien,
- Chefs d'équipe et chefs de site,
- Laveurs de vitres,
- Agents de services multi-techniques.
Seeqle leur présente vos offres sur leurs applications mobiles, avec un ciblage géolocalisé autour de chaque site à pourvoir.
Recrutez efficacement en propreté et services avec les Agents IA
Dans la propreté, le bon candidat habite près du site. La publicité géolocalisée complète les jobboards : elle touche aussi les habitants qui ne consultent pas d'annonces.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque site client a sa campagne, montrée aux habitants du quartier. Votre chef de secteur la lance en 2 minutes.
Les avantages de Seeqle pour recruter en propreté et services
Ce que l'Agent Match remet à votre équipe pour chaque candidature d'agent de propreté :
- Une note sur 5 justifiée sur ce qui compte pour ce poste : horaires acceptés (tôt le matin, soir), temps de trajet jusqu'au site, expérience, habilitations
- Un guide d'entretien sur mesure, une question ouverte par thème : organisation sur un site occupé, horaires fractionnés, travail en autonomie, utilisation des machines
- Le rapport dans votre ATS : score, prédictions et guide renvoyés dans la fiche du candidat
Une candidature arrivée sans CV reste exploitable : l'Agent Match relance le candidat par email et complète son profil.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
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