BTP & Construction
Recruter dans le BTP avec les Agents IA
Maçons, électriciens, conducteurs de travaux : touchez les profils du chantier d'à côté et qualifiez chaque candidature automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement dans le BTP
Vos problématiques
- Pénurie durable d'ouvriers et de compagnons qualifiés
- Encadrement de chantier rare : conducteurs de travaux, chefs de chantier
- Chantiers éloignés et mobilité exigée
- Image métier à reconstruire auprès des jeunes
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Défis et métiers en tension
Le BTP recrute sur tous les corps de métier, partout en France, avec un encadrement de chantier introuvable. Les métiers en tension :
- Maçons et coffreurs,
- Électriciens et plombiers-chauffagistes,
- Couvreurs et charpentiers,
- Chefs de chantier,
- Conducteurs de travaux.
Ces profils sont sur les chantiers, pas sur les jobboards : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur mobile, sur Meta, TikTok ou Spotify, autour de vos chantiers et agences.
Recrutez efficacement dans le BTP avec les Agents IA Seeqle
Dans le BTP, un chantier sans équipe prend du retard et coûte cher. Vos offres doivent atteindre les compagnons qualifiés de votre zone, même en poste.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Cabinet d'intérim spécialisé BTP ? Il existe une page dédiée aux agences d'intérim.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans le BTP
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 2 minutes.
Essai gratuit : sans carte bancaire, compte ouvert tout de suite, première campagne lancée en 2 minutes.
