Industrie

Sécurité privée

Recruter dans la sécurité privée avec l'IA

Recruter dans le secteur Recruter dans la sécurité privée avec l'IA

Trouvez rapidement vos agents de sécurité et rondiers avec Seeqle, la solution IA qui cible les bons profils là où ils se trouvent.

Les clés du recrutement dans la sécurité privée

La sécurité privée française compte plus de 200 000 salariés et recrute massivement : agents de surveillance, rondiers, agents cynophèles, superviseurs. Les Jeux Olympiques 2024 ont amplifié cette demande. Seeqle permet de sourcer ces profils en tension rapidement et localement.

Vos problématiques

  • Profils certifiés (carte professionnelle CNAPS) en nombre insuffisant
  • Fort turnover et conditions de travail exigeantes
  • Missions à pourvoir en urgence (renfort, remplacement)
  • Zones géographiques variables, shifts de nuit
  • Image métier à revaloriser pour attirer les candidats

Nos solutions

  • Ciblage IA des profils détenant ou en cours d'obtention de la carte CNAPS
  • Sourcing géolocalisé autour des sites à sécuriser
  • Campagnes marque employeur pour valoriser les métiers de la sécurité
  • Préqualification automatisée : certifications, disponibilités, mobilité
200 000+
salariés dans la sécurité privée en France

Bénéfices complémentaires

  • Accès à des candidats passifs non présents sur les jobboards
  • Ciblage précis sur les certifications CNAPS
  • Réduction des délais de recrutement en urgence
  • Amélioration de l'image employeur de votre entreprise
20%
de turnover annuel dans le secteur
Recrutement programmatique par IA

Logiciel de recrutement spécialisé sécurité privée

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Cas pratique

Profil(s) ciblé(s) :
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Défis et métiers en tension

La sécurité privée est un secteur en forte tension, amplifiée par les grands événements (JO 2024, Coupe du Monde 2025) et la montée générale des enjeux de sécurité. Le référentiel métier est exigeant :

  • Agents de surveillance et de sécurité (APS, ADS),
  • Agents cynophèles,
  • Rondiers et agents de télésurveillance,
  • Superviseurs et chefs de poste,
  • Agents SSIAP (sécurité incendie).

Tous ces profils doivent détenir la carte professionnelle CNAPS, ce qui réduit considérablement le vivier disponible. Seeqle permet de cibler exactement ces profils certifiés.

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Recrutez efficacement dans la sécurité privée avec notre IA - Seeqle

Dans la sécurité privée, recruter efficacement nécessite de cibler les profils certifiés et de les atteindre là où ils sont présents numériquement — pas forcément sur les jobboards spécialisés.

La programmatique RH de Seeqle permet de diffuser vos offres auprès de profils détenant ou en cours d'obtention de leur carte CNAPS, géolocalisés autour de vos sites.

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Les avantages de Seeqle pour le recrutement en sécurité privée

Seeqle est la solution adaptée aux enjeux spécifiques de la sécurité privée :

  • Ciblage CNAPS — audiences spécifiques agents de sécurité certifiés,
  • Sourcing géolocalisé autour de vos sites de surveillance,
  • Préqualification automatisée sur les critères certification, disponibilité, mobilité,
  • Campagnes marque employeur pour revaloriser l'image des métiers de sécurité,
  • Réponse aux urgences avec des campagnes à activation rapide.
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Générez 5x plus de candidats qualifiés

Grâce à l’expertise combinée IA et RH.