Sécurité privée
Recruter dans la sécurité privée avec les Agents IA
Agents de sécurité, SSIAP, opérateurs de télésurveillance : touchez les profils que les jobboards n'atteignent plus, et qualifiez-les automatiquement.
15 minutes avec un spécialiste du secteur : une simulation sur trois de vos postes en tension, canaux et coût par candidature estimés. Sans engagement.
Les clés du recrutement en sécurité privée
Vos problématiques
- Vivier restreint : la carte professionnelle CNAPS est obligatoire
- Turnover élevé et débauchage permanent entre prestataires
- Horaires décalés, nuits et week-ends qui freinent les candidatures
- Pics de recrutement liés aux événements et aux nouveaux contrats
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, puis sur les médias et les applications : 2M+ sites et apps au total.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Défis et métiers en tension
La sécurité privée recrute en continu, sur tout le territoire, avec des exigences réglementaires fortes. Les métiers en tension :
- Agents de prévention et de sécurité (ADS),
- Agents SSIAP 1, 2 et 3,
- Opérateurs de télésurveillance,
- Agents cynophiles,
- Chefs de poste et chefs d'équipe.
Ces profils sont déjà en poste chez d'autres prestataires : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche là où ils passent leur temps, sur leurs apps mobiles, sur Meta ou TikTok, entre deux vacations.
Recrutez efficacement en sécurité privée avec les Agents IA Seeqle
Pour recruter en sécurité privée, votre offre doit être visible ailleurs que sur les jobboards : les agents en poste ne les consultent plus.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter en sécurité privée
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Générez 5x plus de talents qualifiés
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Essai gratuit : sans carte bancaire, compte ouvert tout de suite, première campagne lancée en 2 minutes.
