Où votre recrutement perd-il des talents ?
Diagnostic gratuit en 2 minutes : votre score, votre point faible n°1 et vos 3 priorités d'action.
Seeqle se connecte désormais à plus de 60 ATS et CRM du marché. Concrètement, votre ATS reste votre outil de travail, et Seeqle devient le moteur qui remplit vos offres avec les bons profils, sans double saisie.
Ce que change la connexion à votre ATS
Une fois votre ATS connecté, le cycle complet tourne tout seul :
- Vos offres sont importées automatiquement depuis votre ATS.
- L'Agent Attract les transforme en campagnes publicitaires ciblées, diffusées sur plus de 2 millions de sites, apps et réseaux sociaux, ainsi que sur 35+ canaux emploi.
- Les candidatures arrivent dans Seeqle, quel que soit le canal qui les a générées.
- L'Agent Match analyse chaque profil : score expliqué, points forts, points à creuser. La décision reste humaine.
- Les candidats enrichis repartent dans votre ATS, rattachés à l'offre de départ, avec leur rapport d'évaluation dans la fiche candidat.
Votre équipe continue de travailler dans son ATS habituel. Elle y retrouve simplement des candidatures plus nombreuses, mieux ciblées et déjà analysées.
Pourquoi c'est important pour vos recrutements
La plupart des équipes RH jonglent entre leur ATS, les jobboards et des exports manuels. Chaque copier-coller est une perte de temps et une source d'erreur. En connectant Seeqle à votre ATS, vous supprimez ces ruptures : l'offre publiée devient une campagne, la candidature reçue devient un profil scoré, au même endroit.
Sur les campagnes que nous pilotons, 53 % des candidatures sont qualifiées en moyenne, et 80 % des profils touchés sont des candidats passifs, atteints via le display, l'audio et les réseaux sociaux.
Les ATS compatibles
Seeqle se connecte notamment à Taleez, Teamtailor, SmartRecruiters, Flatchr, Tellent, Welcome to the Jungle, Workday, SAP SuccessFactors, Cegid Talentsoft, Greenhouse, Workable, Digital Recruiters et Factorial. Seeqle est aussi référencé dans les marketplaces d'intégrations de Taleez et de SmartRecruiters.
La connexion est instantanée : il suffit d'un compte actif chez votre éditeur et d'autoriser l'accès depuis Seeqle.
Comment démarrer
Le plus simple : demander une démo pour voir le cycle complet sur l'une de vos offres, ou suivre la démo live du mercredi à 17h, en 30 minutes.
L'étape d'après
Moins de candidatures à trier, plus de bonnes.
Si vous passez du temps à refuser des candidatures, le problème est en amont. L'Agent Match analyse et score chaque candidature dès sa réception : vous ne lisez que celles qui comptent.
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
