Acquisition d'étudiants en droit grâce à la programmatique RH
Profil(s) ciblé(s) : Étudiants en droits, juristes en reconversion
Dalloz Formation, filiale du 1er Groupe français d'édition et de formation juridique, Groupe Lefebvre Dalloz, est une référence en matière de formations juridiques. Sa prépa, Prépa Dalloz, prépare les étudiants à l’examen du CRFPA pour devenir Avocat.
Comment augmenter le taux de qualification d'étudiants, à moindre coût ?
Pour répondre à cette problématique rencontrée suite à l'intensification de la concurrence sur son secteur, Dalloz Formation a fait appel à Seeqle pour bénéficier de son expertise en Programmatique RH et de sa solution unique.
L'objectif étant d’accroitre la notoriété et la visibilité de Prépa Dalloz auprès des étudiants potentiels au CRFPA.
Grâce à la technologie de ciblage socio-démographique et comportementale de Seeqle, Dalloz Formation a multiplié par 4 son nombre d'inscriptions pour Prépa Dalloz, a baissé son coût par lead et a même augmenté son panier moyen !
Découvrez tous les détails dans ce cas, de la stratégie mise en place pour obtenir ces résultats, à la façon dont Seeqle a accompagné Dalloz Formation dans l'optimisation de sa visibilité auprès de la bonne cible.
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Les meilleures Écoles et Organismes de Formations utilisent nos solutions pour optimiser leur notoriété et l'acquisition de candidats
À propos
Seeqle est la 1ère solution de Marketing RH et de Recrutement Programmatique : Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante :
👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).
👉 Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.
👉 Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.
Dès aujourd'hui obtenez une simulation de programmatique RH pour connaître le coût et le résultat de votre future campagne marketing RH, avant même de la lancer. Ou programmez une démo.