Recruter des commerciaux B2C dans les énergies renouvelables

Le défi

Rothelec Solaire cherchait à renforcer rapidement ses équipes de vente terrain B2C pour soutenir sa croissance commerciale dans les énergies renouvelables. Plusieurs obstacles se posaient :

• Peu de candidatures sur des postes pénuriques
• Une forte concurrence pour les profils commerciaux dans un secteur en pleine expansion
• Des besoins de volume et de rapidité sur tout le territoire

La solution : Seeqle Talent Attract

Pour surmonter ces obstacles, Rothelec a fait appel à la technologie d'IA de Seeqle, intégrant plusieurs stratégies clés :

• Ciblage précis des profils commerciaux B2C dynamiques et engagés dans les énergies renouvelables
• Diffusion multicanale sur Instagram, TikTok, Snapchat, YouTube, Spotify, Facebook, Google et LinkedIn
• Formats publicitaires variés (carrousels, Reels) pour capturer l'attention des jeunes talents

Résultats

• Taux de qualification de 45% sur les profils reçus
• Coût par candidat largement inférieur au marché
• 3 canaux activés en simultané : social, vidéo et search

Ces résultats ont permis à Rothelec de recruter des profils capables de conseiller les particuliers à domicile, vendre en face-à-face des solutions à forte valeur ajoutée et développer leur secteur commercial via de la prospection téléphonique sur fichier qualifié.