Recruter des commerciaux B2C dans les énergies renouvelables
Ce que les candidats ont vraiment vu
Une seule campagne suit le candidat sur les réseaux sociaux, sur les sites qu'il consulte, dans l'audio qu'il écoute et dans ses recherches. Les créatifs ci-dessous sont ceux qui ont réellement été diffusés.


Fil d'actualité · Instagram et Facebook


Story · Reels et TikTok

Audio · Spotify

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Search · Google
Le défi
Rothelec Solaire cherchait à renforcer rapidement ses équipes de vente terrain B2C pour soutenir sa croissance commerciale dans les énergies renouvelables. Plusieurs obstacles se posaient :
- Peu de candidatures sur des postes pénuriques
- Une forte concurrence pour les profils commerciaux dans un secteur en pleine expansion
- Des besoins de volume et de rapidité sur tout le territoire
La solution : Agent Attract
Pour surmonter ces obstacles, Rothelec a fait appel à la technologie d'IA de Seeqle, intégrant plusieurs stratégies clés :
- Ciblage précis des profils commerciaux B2C dynamiques et engagés dans les énergies renouvelables
- Diffusion multicanale sur Instagram, TikTok, Snapchat, YouTube, Spotify, Facebook, Google et LinkedIn
- Formats publicitaires variés (carrousels, Reels) pour capturer l'attention des jeunes talents
Résultats
- Taux de qualification de 45% sur les profils reçus
- Coût par candidat largement inférieur au marché
- 3 canaux activés en simultané : social, vidéo et search
Ces résultats ont permis à Rothelec de recruter des profils capables de conseiller les particuliers à domicile, vendre en face-à-face des solutions à forte valeur ajoutée et développer leur secteur commercial via de la prospection téléphonique sur fichier qualifié.
Lancer une campagne comme celle-ci
Un premier échange de 15 minutes pour cadrer votre poste, choisir les canaux et estimer le volume de candidatures qu'une campagne donnerait chez vous.
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