Générateur d'offres d'emploi par IA

Publié le
09/10/2024 ·
Mis à jour le
03/10/2026

Seeqle, ce sont deux Agents IA qui attirent puis qualifient vos talents : publicité ciblée pilotée par IA sur 2M+ sites, apps et réseaux sociaux, puis scoring automatique de chaque candidature. 400 000+ critères de ciblage, connexion native à 60+ ATS, 53% de candidatures qualifiées.

Les données recueillies sont traitées par Seeqle aux fins de communications commerciales.
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Seeqle, ce sont deux Agents IA qui attirent puis qualifient vos talents : publicité ciblée pilotée par IA sur 2M+ sites, apps et réseaux sociaux, puis scoring automatique de chaque candidature. 400 000+ critères de ciblage, connexion native à 60+ ATS, 53% de candidatures qualifiées.

Comment rédiger une offre d'emploi attractive ?

En suivant une structure claire, que notre générateur assisté par IA remplit pour vous :

  • Présentation d'entreprise
  • Mise en avant de la culture d'entreprise
  • Missions du poste
  • Profil recherché
  • Avantages

Grâce à cette IA, obtenez des offres d’emploi attrayantes et personnalisées, qui mettent en valeur les avantages uniques de votre entreprise et les responsabilités clés de la position.

Conçue pour s’adapter à différents types de postes et à différents niveaux d’expérience, l’IA génère en quelques secondes une offre d’emploi personnalisée et optimisée pour votre entreprise.

Quelles règles respecter dans une offre d'emploi ?

L'offre doit décrire le poste sans critère discriminatoire. Le Code du travail numérique rassemble les règles de l'embauche. France Travail propose dix étapes pour préparer un recrutement, de la définition du besoin à la rédaction de l'offre.

L'étape d'après

Vos candidatures triées avant même de les ouvrir.

L'Agent Match analyse et score chaque candidature dès sa réception : soft skills, hard skills, adéquation à l'offre. Vous répondez vite aux bons profils, et vous écrivez moins de mails de refus.

Essayer gratuitement

Sans carte bancaire. 14 jours offerts.

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