Coût d'un recrutement en France : la méthode de calcul
Combien coûte vraiment un recrutement en France ?
Le chiffre que tout le monde cite n'a pas de source française et son périmètre n'a jamais été défini. Cette page reprend la question à la base : ce que l'INSEE, la DARES, France Travail et l'APEC mesurent réellement, ce que valent les benchmarks anglophones, et les quatre postes à additionner pour construire un coût de recrutement qui tienne.
Vous y trouverez aussi le seul coût par candidature mesuré et publié en français, avec sa méthode et ses limites, et une façon de fixer un budget sans chiffre magique : partir de vos propres taux et mesurer dès la première campagne.
Pour savoir où vous en êtes, le Diagnostic Attraction Talents vous donne votre score et vos priorités d'action.
L'étape d'après
Vos candidatures triées avant même de les ouvrir.
L'Agent Match analyse et score chaque candidature dès sa réception : soft skills, hard skills, adéquation à l'offre. Vous répondez vite aux bons profils, et vous écrivez moins de mails de refus.
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.