100 % des offres pourvues : l’Académie de Reims recrute ses mécaniciens agricoles

Problématique : Redynamiser des zones rurales avec des publics marginalisés

Le GIP FCIP de l'Académie de Reims devait surmonter plusieurs défis pour dynamiser ses formations AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) en mécanique, avec pour objectif de recruter davantage d'apprenants :

• Augmenter les inscriptions : atteindre un nombre d’apprenants suffisant pour ses formations.
• Attirer des candidats motivés : cibler des personnes intéressées par les métiers de mécanicien dans le secteur agricole.
• Cibler des zones rurales clés pour les redynamiser : privilégier les publics marginalisés dans le bassin de la Marne, le Rhin, le bassin de l’Aube, et les Ardennes.
• Obtenir des données sur les coûts d’acquisition : obtenir des informations sur le coût et optimiser les méthodes de recrutement

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​Avant de collaborer avec Seeqle, Le GIP FCIP de l'Académie de Reims s’appuyait sur des canaux traditionnels : LinkedIn, Réseau Greta (groupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations continues pour adultes) ainsi que des prescripteurs comme Pôle Emploi, Mission locale et CAP Emploi.

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Avec Seeqle : Coûts d'acquisitions faibles et une qualification proche de 100%

“Nous avons appelé une dizaine de personnes depuis la dernière fois qui toutes correspondent à ce qu'on cherche. C'est super !”

Loïs Kerrouche, Chargé de Communication au GIP FCIP de l'Académie de Reims.

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Pour relever ces défis, le GIP FCIP de l'Académie de Reims a intégré la technologie d’IA de Seeqle :

• Détection de candidats pertinents : Utilisation de l'IA pour repérer les profils pertinents à travers l’ensemble du web.
• Diffusion multicanale des offres de formation : Réalisation de campagnes publicitaires engageantes sur Facebook, Instagram, TikTok et les sites d’emplois.
• Optimisation continue : Ajustement de la localisation et des dépenses des annonces pour maximiser les résultats.

Avec la technologie d’IA de Seeqle, le GIP FCIP de l'Académie de Reims a réalisé des résultats remarquables :

• 95% de profils qualifiés
• 100% de remplissage de leur formation

Ces résultats ont permis au GIP FCIP de l'Académie de Reims de se concentrer sur des missions à haute valeur ajoutée et l’aspect humain du travail d’acquisition, tout en réduisant les efforts consacrés aux candidats non qualifiés.

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