Banco
Reclutamiento en el sector bancario
Resuelva sus problemas de contratación bancaria con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves de la contratación bancaria
Vos problématiques
- Escasez de talento y falta de candidatos cualificados
- Alta rotación
- Mayor competencia debido a la aparición de los bancos en línea
- Endurecimiento regulatorio y transformación digital
Nos solutions
- Detección basada en IA de candidatos relevantes, activos y pasivos
- Abastecimiento automatizado por IA en función de intereses y habilidades, en toda la web
- Automatizar las tareas que consumen mucho tiempo
Bénéfices complémentaires
- Incremento del volumen de aplicaciones de hasta x2
- Aumento de las cualificaciones de los candidatos hasta en un 51%
- Reducción de costos y tiempo por contratación promedio
- Mejora de la reputación y la marca empleadora
- Reducir la carga de trabajo en el proceso de contratación
LCL x Seeqle: contratación de asesores bancarios y perfiles técnicos con HR Programmatics
Cómo recluta LCL con Seeqle AI
Gracias a la tecnología de Seeqle, LCL aumentó su tasa de calificación de solicitudes hasta el 51,3% en los puestos de asesoramiento a clientes bancarios y privados, al tiempo que optimizó su costo por CV y la visibilidad de su marca empleadora.
Défis et métiers en tension
El sector bancario se enfrenta a la creciente digitalización de sus servicios, lo que requiere expertos cualificados en TI y experiencia del cliente. Esta creciente necesidad de cualificaciones, junto con el aumento de la competencia, amplificado por la aparición de los bancos en línea, está ejerciendo una presión considerable sobre los equipos de contratación. Su objetivo es contratar perfiles variados, algunos de los cuales pueden estar en tensión:
- Actuarios,
- Administradores de clientes,
- Gerentes de agencias,
- Corredores,
- etc.
Para atraer y retener estos talentos, los métodos tradicionales de contratación ya no son eficaces. Es esencial adoptar un enfoque estratégico para la contratación. Eso es lo que hice LCL para reclutar con éxito.
Recluta de forma eficaz en el banco con nuestra IA - Seeqle
En el sector bancario, donde la competencia por los mejores talentos es feroz, es fundamental que Destaque como empleador de elección. Ahí es donde el uso de La programación de recursos humanos y el fortalecimiento de su marca de empleador.
Al fortalecer la reputación de su empresa como empleador atractivo, atraerá la atención de candidatos calificados. Junto con el uso de Programática de RRHH que le permite presentar sus ofertas de trabajo directamente a candidatos calificados, adopta un enfoque estratégico doble y, por lo tanto, obtiene una ventaja competitiva innegable.
Las ventajas de Seeqle para la contratación en los bancos
En el sector bancario, la contratación sufre una competencia significativa, el talento escasea y tiene una gran demanda. Por lo tanto, es necesario:
- Impulse su marca de empleador para hacer que su negocio sea atractivo
- Destaque sus ofertas de trabajo
- Automatiza tus tareas para ser más eficaz que sus competidores
- Obtención de candidatos calificados
Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:
- + 1.200 audiencias empresariales para el sector bancario,
- Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
- Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
- El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
- El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
