Recruter des conseillers bancaires en améliorant la qualification des CV
Profil(s) ciblé(s) : Conseillers bancaires, Développeurs FullStack, Business Analyst
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
Seeqle a mis à la disposition de LCL sa technologie de recrutement programmatique afin de leur faciliter le recrutement de conseillers bancaires qualifiés.
Comment augmenter la qualification des candidatures ?
Pour répondre à cette problématique de qualification des candidatures reçues sur les profils conseillers clientèle, LCL a fait appel à Seeqle.
Seeqle et sa technologie primée de Recrutement Programmatique et de Marketing RH ont permis d’augmenter le taux de qualification des candidatures à 51,3% sur les métiers de conseillers bancaires et conseillers clientèle privée, tout en baissant le coût par CV à 12,5€.
Découvrez dans ce cas client la stratégie mise en place pour augmenter significativement les candidatures qualifiées ainsi que l'approche unique mise en place par la solution Seeqle pour valoriser la marque employeur de LCL.
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Les meilleures entreprises et agences utilisent nos solutions pour optimiser leurs recrutements
À propos
Seeqle est la 1ère solution de Recrutement Programmatique RH : Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante :
👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).
👉 Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.
👉 Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.
Dès aujourd'hui obtenez une simulation de programmatique RH pour connaître le coût et le résultat de votre future campagne marketing RH, avant même de la lancer. Ou programmez une démo.
