Recruter sur Meta : publicité emploi ciblée sur Facebook et Instagram
Diffusez vos offres sur Facebook et Instagram en une seule campagne, auprès d'audiences ciblées par profil. L'Agent Attract crée votre campagne Meta en 2 min.
Création en 2 min, puis double validation, Seeqle et régies partenaires. Diffusion sous 24 à 48 h.
Pourquoi utiliser Meta pour vos recrutements ?
Les apps Meta couvrent une large audience publicitaire en France : Facebook pour les profils expérimentés et le recrutement local, Instagram pour les jeunes actifs et la marque employeur. Une campagne Meta touche du vendeur en magasin au cadre confirmé.
Deux apps, des profils variés
Facebook touche les profils expérimentés et les bassins d'emploi locaux, Instagram capte les jeunes actifs et les étudiants.
En combinant les deux dans une même campagne, vous élargissez votre portée jusqu'aux profils passifs, présents sur d'autres canaux que les sites d'emploi, qui représentent 80% des profils touchés par nos campagnes.
Des formats pour chaque objectif
Fil d'actualité, Stories, Reels, carrousels : les formats Meta servent aussi bien la génération de candidatures immédiates que la construction d'une marque employeur durable.
Des groupes comme Accor ou Canal+ s'appuient sur ces canaux via Seeqle pour attirer leurs candidats.
Un ciblage publicitaire unifié
Meta permet de diffuser une même campagne sur les deux apps avec un ciblage commun : localisation, centres d'intérêt, comportements.
La diffusion s'ajuste automatiquement vers l'app et le format où votre annonce performe le mieux, à partir d'une seule campagne.
Comment recruter sur Meta ?
Préparez vos visuels
Chaque app Meta a ses codes : visuels statiques et messages clairs pour Facebook, vidéos verticales et Stories pour Instagram.
Avec Seeqle, l'Agent Attract analyse et note vos visuels, puis les décline à chaque format et chaque placement (carré, vertical, story).
Créez vos campagnes
En direct, la création de campagne passe par le gestionnaire de publicités Meta et ses règles spécifiques aux annonces d'emploi.
Avec l'Agent Attract, vous décrivez simplement le poste : l'IA construit la campagne en 2 min à partir de 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères de ciblage.
Optimisez en temps réel
L'IA de Seeqle répartit la diffusion en continu entre Facebook, Instagram et les autres canaux du réseau de 2M+ sites et apps, selon l'endroit où votre cible répond le mieux.
Analysez vos résultats
Suivez candidatures, coût par candidature et Score des profils dans un tableau de bord unique, tous canaux confondus.
Les candidatures arrivent directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS, avec en moyenne 53% de candidatures qualifiées.
Ce que demande une campagne Meta
Le gestionnaire de publicités Meta impose des règles strictes aux annonces d'emploi : catégorie publicitaire spéciale, ciblage restreint, formats à décliner pour Facebook et Instagram.
La maîtrise de ces règles transforme les impressions en candidatures exploitables.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur Meta ?
Un ciblage précis grâce à l'IA
Facebook et Instagram font partie des 2M+ sites et apps de diffusion Seeqle. L'Agent Attract les active automatiquement lorsque votre cible s'y trouve, grâce à 5 100+ audiences professionnelles et 400 000+ critères, dans le respect des règles Meta sur les annonces d'emploi.
Une campagne créée en 2 min
Décrivez le poste à pourvoir : l'Agent Attract décline vos visuels pour chaque format Meta, lance la campagne et arbitre la diffusion entre les deux apps. Vous recrutez jusqu'à 2x plus vite.
Des résultats à l'échelle des grands groupes
53% de candidatures qualifiées en moyenne sur nos campagnes, et 5x plus de candidats qualifiés. Des entreprises comme Accor, Canal+ ou Safran attirent leurs candidats avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
Pas encore prêt ? Diagnostic gratuit en 2 min →
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
