Publicité de recrutement : attirez des candidats grâce à l'IA
Diffusez vos offres en annonces ciblées sur les sites, apps et réseaux sociaux de vos candidats. L'Agent Attract crée votre campagne en 2 min.
Création en 2 min, puis double validation, Seeqle et régies partenaires. Diffusion sous 24 à 48 h.
Pourquoi faire de la publicité pour vos recrutements ?
Beaucoup de bons candidats sont déjà en poste. La publicité de recrutement va à leur rencontre : votre offre les rejoint pendant qu'ils naviguent, là où ils passent leur attention, avec un message adapté à leur profil.
Toucher les talents passifs
80% des profils touchés par nos campagnes sont passifs : compétents, en poste, actifs sur d'autres canaux que les sites d'emploi.
La publicité permet de leur présenter votre offre dans leur quotidien numérique : réseaux sociaux, médias, applications mobiles. Des campagnes Seeqle ont déjà tourné sur 20 Minutes, TF1 Info, Sud Ouest ou Futura Sciences.
Des résultats mesurables et pilotables
Contrairement à une annonce classique, une campagne publicitaire se mesure : impressions, clics, candidatures, coût par candidature.
Des entreprises comme Accor, Safran ou Canal+ pilotent ainsi leurs recrutements avec Seeqle, chiffres à l'appui.
Le bon canal pour chaque profil
Un alternant se trouve sur TikTok et Snapchat, un cadre sur LinkedIn, un technicien sur Facebook ou en écoutant Spotify.
La publicité de recrutement choisit le canal, le format et le moment selon le profil visé, plutôt que d'attendre sur un seul site.
Comment lancer une publicité de recrutement ?
Préparez vos visuels
Chaque canal a ses formats : vidéo verticale, bannière, annonce textuelle, spot audio.
L'Agent Attract de Seeqle analyse et note vos visuels, applique les recommandations que vous validez et les décline aux formats de chaque canal (carré, vertical, story).
Créez vos campagnes
En direct, il faudrait maîtriser chaque régie publicitaire séparément.
Avec l'Agent Attract, vous décrivez simplement le poste ou la formation : l'IA construit la campagne en 2 min à partir de 5 100+ profilages métiers et 400 000+ critères de ciblage.
Optimisez en temps réel
L'IA de Seeqle suit les performances en continu et répartit la diffusion entre les canaux du réseau de 2M+ sites et apps, selon l'endroit où votre cible génère des candidatures qualifiées.
Analysez vos résultats
Suivez candidatures, coût par candidature et Score des profils dans un tableau de bord unique. Les candidatures arrivent directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS, avec en moyenne 53% de candidatures qualifiées.
Ce que demande la publicité de recrutement
Gérer soi-même la publicité de recrutement demande de maîtriser plusieurs régies, de produire des annonces pour chaque format, de configurer le tracking et d'arbitrer les budgets entre canaux.
C'est un métier à plein temps, distinct de la mission des équipes RH.
Pourquoi utiliser Seeqle pour votre publicité de recrutement ?
Tous les canaux en un seul outil
Réseaux sociaux, sites d'emploi, médias, applications : l'Agent Attract active les bons canaux parmi 2M+ sites et apps, à partir de 5 100+ profilages métiers et 400 000+ critères de ciblage.
Une campagne créée en 2 min
Décrivez le poste ou la formation : l'Agent Attract décline vos visuels pour chaque format, lance la campagne et optimise la diffusion en continu. Vous recrutez jusqu'à 2x plus vite.
Des candidatures qualifiées dans votre ATS
53% de candidatures qualifiées en moyenne sur nos campagnes, et 5x plus de candidats qualifiés, directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Un Account Manager dédié vous guide dès la première campagne.
Pas encore prêt ? Diagnostic gratuit en 2 min →
Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
Envie de voir avant de parler à quelqu'un ? Démo live chaque mercredi à 17h, 30 minutes →
