Recruter avec la publicité
Seeqle, votre logiciel de recrutement par IA clé en main pour recruter grâce à la publicité.
Pourquoi utiliser la publicité pour vos recrutements ?
L'utilisation de la publicité pour le recrutement peut être complexe pour vous et votre service des ressources humaines. Chaque plateforme publicitaire offre une gamme variée d'options de ciblage basées sur des données démographiques, comportementales et d'intérêts. Cela peut sembler avantageux, cependant, la gestion efficace des campagnes publicitaires requiert une expertise spécifique. De fait, bien que la publicité offre un potentiel considérable pour le recrutement, en maîtriser les rouages demande une compréhension approfondie du sujet et une adaptation continue aux changements de la demande.
Le nombre de candidats disponibles
La publicité offre un accès à une énorme audience. Avec elle, en tant que recruteurs, il vous est possible d’atteindre des candidats potentiels qualifiés, maximisant l'efficacité de vos annonces et l'utilisation de votre budget de recrutement.
Analyse et optimisation des campagnes
Les plateformes publicitaires proposent des outils d'analyse et de reporting avancés qui fournissent des données précises sur l'efficacité des campagnes de recrutement. Vous pouvez ainsi ajuster vos stratégies de campagnes en campagnes pour optimiser les résultats.
La notoriété et marque employeur
Une présence active dans la vie de vos candidats améliore logiquement votre visibilité et votre marque employeur. En partageant du contenu engageant et des offres d'emploi, vous attirez des candidats actifs et passifs, séduits par l'opportunité de travailler pour une entreprise bien perçue.
Comment recruter en faisant de la publicité ?
Créez des contenus
Créez des visuels et des textes publicitaires adaptés aux différents lieu de diffusion de vos annonces. Ce contenu doit être optimisé et inclure des appels à l'action clairs. La création de ce contenu nécessite une expertise en création visuels et dans les algorithmes de diffusion.
Créez vos campagnes
Configurez vos campagnes publicitaires grâce aux ads managers. Définissez des objectifs précis, et ajustez le ciblage avancé. Cette étape requiert une maîtrise poussée de la ou les plateformes que vous utilisez, une capacité à interpréter les indicateurs de performance clés (KPI), et surtout des connaissances dans le tracking.
Optimisez en temps réel
Une fois vos publicités lancées, surveillez les performances de vos campagnes. Utilisez des outils analytiques pour suivre les KPIs pertinents. Apportez des ajustements continus au ciblage et à votre contenu basé sur les performances.
Analysez vos résultats
Après la campagne, préparez des rapports détaillés en agrégeant les données de chacune des plateformes utilisées. Comparez-les aux objectifs, identifiez les points forts et les améliorations pour les prochaines campagnes.
Pourquoi il est difficile de recruter avec la publicité ?
L'utilisation de la publicité pour le recrutement peut être complexe pour vous et votre service des ressources humaines. Chaque plateforme publicitaire offre une gamme variée d'options de ciblage basées sur des données démographiques, comportementales et d'intérêts. Cela peut sembler avantageux, cependant, la gestion efficace des campagnes publicitaires requiert une expertise spécifique. De fait, bien que la publicité offre un potentiel considérable pour le recrutement, en maîtriser les rouages demande une compréhension approfondie du sujet et une adaptation continue aux changements de la demande.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter avec la publicité ?
Automatisation du ciblage par IA
En tant que pionnier de la diffusion publicitaire pour le recrutement, Seeqle simplifie l'analyse des données démographiques et comportementales. Grâce à l'IA, nous identifions les segments de candidats pertinents pour vous. Cela vous évite d'utiliser des outils complexes et vous permet un ciblage efficace et des résultats sans effort.
Simplifiez la vie de vos équipes RH
Seeqle propose des outils d'analyse RH, d'automatisation des tâches et de création de contenu par IA. Ces outils facilitent la production d'annonces publicitaires optimisées, et optimisent également votre temps d'analyse et de gestion des candidats.
Gestion et optimisation de votre budget recrutement
Seeqle, grâce à l'IA et son apprentissage en continu, gère vos campagnes de recrutement, optimisant vos budgets en temps réel pour améliorer vos performances de recrutement. Vous obtenez ainsi plus de candidatures qualifiées dans votre ATS.
Technologie RH plusieurs fois primée
